电通过劳死的火，越烧越旺。
今天9点半，这里的「厚生劳动省」动用88名稽查人员，对电通东京总部、大阪关西分社、名古屋中部分社、京都分社同时进行了强制性搜索，其规模应是史上最大。
东京劳动局上月已经对东京总部来过一次突袭调查（其实这场「突袭」也是很有问题的，咋那么多媒体在突袭队到来前就架好了摄像台了呢？），不过那次叫「临时检查性监督」，是基于「劳动基本法」的任意调查，主要目的不在于处罚企业，而是行政指导和监督企业。
但今天的强制性搜索的性质就完全不一样了。由更高一级的「厚生劳动省」稽查员，手揣法院给的「搜索令」来扣押证据了！
这次搜索的法律依据是「劳动基本法」第102条：劳动基准监督官对违反本法律的企业或个人，拥有刑事诉讼法规定的司法警察官的权利。
电通，你的过劳死，肿么一下子就从民事窜到了刑事级别了？！
「突袭调查」抓住了电通内部犯罪情节极其恶劣的证据？
自1991年第一件过劳死事件被爆后，电通立马就导入了「考勤机」，而且年年进化，现在能把握包括员工在公司外边工作的所有在岗时间。所以，只要把考勤机的结果和员工自报的在岗时间一对照，就能把握真伪。
如果电通没有故意篡改或销赃灭迹，那政府已经把握了足以需要刑事诉讼的关键证据。
电通公关部的狡辩惹火了官僚？
对突袭调查员，电通公关部的正式答复。
我们一向严守法律，把员工的每月加班时间控制在40小时一下，哪怕是特别紧急的大项目，也绝不允许超出100小时。
他们还说了：万一考勤系统和员工自报数字有出入，我们会及时咨询相关上司。有出入的员工都是为了避开交通高峰特意早到或晚回，或在一天业务结束后自发留在公司参加各类业余活动或自修。
哦，感情100小时以外的加班时间，电通人就在打羽毛球、搓麻将了！
电通的22点熄灯，骗小孩啦？
继上次突袭调查后，10月24日开始，电通总部宣布全馆从22点到第二天5点统一熄灯。结果，就是这样子了。
记者：5点开始灯火阑珊，改清早加班了？
电通公关：绝对没有，都是清洁工！
电通员工：活多才加班。现在一到晚上10点就有专员赶人・・・你是客户啊？！不能在公司干，就在家干，要不就早上5点开始干，反正得干完。
呃・・・
洪荒之力，无所不在，势不可挡？
电通人的告发多的不可收拾。网上自不用说了，如「俺是电通银，有问必答」之类的匿名帖子跟瘟疫似的。「曾经是电通人」的实名博客，也开始公揭密。
这里的权威媒体，都按耐不住了。10月26日的朝日新闻：电通社员内部揭发，部长让把140小时的加班时间改成100小时。NHK电视台，在11月3日19点的晚间新闻里来了个电通「鬼十则」特集，把国民吓了一大跳。
那个「鬼十则」以前在这里简单提到过，不是全官也算半官半民的NHK都给一条一条剖析了，我们今晚不妨也来温习一下。
鬼十则
由电通第4代社长吉田秀雄于1951年制定
第一条：工作自己找，不要等指派。
第二条：做事抢先再抢先，不要消极被动。
第三条：与「大工作」为伍，小工作徒使格局狭隘。
第四条：以狼般的饱渴向艰难挑战，唯有完成艰难的工作才有进步。
第五条：一旦动手，未达目标之前，见鬼杀鬼，遇佛来佛，即使被杀也决不罢休！
第六条：要当周遭的推手，推与被推之间，日久差如天地。
第七条：谋定后动，有长远谋略，就会有耐性肯下工夫，自然产生正确的努力方向及希望。
第八条：要有信心。没有信心，工作无魄力，无定性，无深度。
第九条：全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，唯有如此才能称作「服务」。
第十条：不要害怕摩擦，摩擦是进步之母，是积极的肥料，否则你将卑躬屈膝软弱无能。
（摘自由汕头大学出版社出版的『电通鬼十则』）
还有英文版哦。
出处：http://dokugaku.info/dentuu/001dentuu.htm
「鬼十则」告诫全球电通人：必须一马当先、冲杀在最前；不怕被孤立、拼死也无遗憾；只要不中弹、苦后必有甘甜。
跟有正史还有野史一样，这个「鬼十则」也有外篇－「裏鬼十則」，就叫它「反鬼十则」了。
反鬼十则
由元电通人吉田望于1988年创作
仿造上面的中文调调翻一下哈。
第一条：工作千万别自己找，没人想和你同归于尽。
第二条：做事千万别抢先，结果只会疲惫不堪。
第三条：千万别与「大工作」为伍，工作越大责任也越大。
第四条：千万别向艰难挑战，决心越大越孤立无援。
第五条：即便动手，被杀之前一定撒手，被人嘲笑也务必撒手！
第六条：千万别当周遭的推手，推与被推之间，被讨厌程度差如天地。
第七条：千万别在动前谋定，长远谋略，只会招来义愤、焦虑、倦怠和失望。
第八条：千万别太自信，自信只会扰乱秩序、失去战友。
第九条：绞尽脑汁绝不能松懈。全方位留心关照，绝不吐一句真言，唯有如此才能称作「服务」。
第十条：如果不想成为筑地的堂吉诃德，要懂得摩擦的恐怖，摩擦是失败之母，是退步的肥料。
要不要走这么极端的路线？
电通人说了：如果没有外篇支撑，电通早就该被孤立，过劳死人数必定吉尼斯世界记录。
我说了：难道，就没人把这个外篇传授给那东大美女吗？？
这世上如果有鬼，就必有佛。顺便带过这里No2广告公司博报堂的「佛十则」。
佛十则
由博报堂人ひきたよしあき于2013年创作
第一条：工作不能强求，快乐才会持久。
第二条：抢先再抢先，就为不想排队：午餐理论。
第三条：与「小工作」为伍，「小工作」最有趣。
第四条：向有趣的工作挑战，有趣才有庆功的瞬间。
第五条：一旦动手，千万别放手。但若有被杀危险，立马撒手！世上没有值得赌命的工作。
第六条：要做周遭的笑星，会搞笑与笑点高之间，日久差如天地。
第七条：谋定后动自然必要，前途莫测更是真理。听天不由命，才是好谋定。
第八条：无胜人之处，千万别自信。没根据的自信，最没风度、最失面子。
第九条：全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，偶尔也给对方一条退路，唯有如此才能称作「服务」。
第十条：不要害怕失败，失败是幽默之母，是才艺肥料。否则你的努力只会成为周边的笑料。
回到正题。
如果电通这次被刑事控诉了，会有什么样的法律制裁呢？
对受害人（这里指被强迫长时间加班的员工）的上司判处6个月以下的徒刑或30日元以下的罚款。
解释一下，如上制裁是针对每一位受害员工、每天、每件的处罚。比如公司里一共有10名员工各有10次被强制非法加班，那就乘以100。
关键是，这条法律有一条上限规定：同一案子，最多只能判处9个月的徒刑或3000万日元的罚款。
好吧，对人不对企业，还封顶！
估计电通这回就会掏3000万日元充国库了。
但我相信，电通已经或今后将面临的制裁，不会仅局限于这个国家的民法或刑法。
厚生劳动省这次杀给猴看的不是小鸡仔，给今日过劳社会掀起的一大旋风。
传统媒体的表现越来越出色了，点亮了群众的眼睛。
部分电通人敢于站起身说真话了・・・
要完全清洗掉「黑色企业」的称号，电通需要走一段很长的路程。
火烧如今，电通应该明白了，员工们已经远远超出消化不良的程度，今后不能再光顾着霸占生意不管员工死活了。
所有职场战士更应该明白：世上没有一家公司、没有一件工作，值得你赌命。
