2013年6月5日，上海——麦肯中国今天宣布，任命古意烈（Tony Khoo）为麦肯中国区新设立的人才管理总监。在担任该职位之前，古意烈是美宝莲品牌的资深业务总监。苏露琳（Caroline So）将接任古意烈就任美宝莲品牌的资深业务总监，在此之前，她曾效力于TBWA上海负责麦当劳品牌所有业务。

　　古意烈将向麦肯世界集团大中华区首席执行官林增瑞述职，并与亚太区首席人才官Ken Hoskin密切合作。他将负责推动麦肯集团在整个中国区的创新人才管理战略及相关举措和发展项目。

　　麦肯世界集团大中华区首席执行官林增瑞表示，“这是一个靠人才打拼的行业，因此吸引、培养和留住最有能力和激情的人才，对我们来说，尤其重要。Tony正是这样一个拥有良好口碑及从业经历，并对栽培人才充满热情的领导者。”

　　麦肯世界集团亚太区首席人才官Ken Hoskin表示，“我们对人才管理的方式是全方位的，并且要求每个人真正理解营销传播的业务以及“什么才能让人们协同合作”的关键所在。我非常高兴能与Tony并肩作战，在中国继续实现我们的人才发展计划。”

　　古意烈将常驻上海，他于2011年加入麦肯，担任巴黎欧莱雅美宝莲业务的资深业务总监。在服务国内和国际客户方面，他不仅拥有超过18年的品牌管理经验，同时还是一位拥有国际认证的个人职业发展顾问。

　　从上海TBWA转战上海麦肯，苏露琳将立即接手古意烈的​​职责。加入上海麦肯之前，她在TBWA负责服务麦当劳在中国区的业务，她曾效力过Grey、LOWE上海、DDB、李奥贝纳、Soho Square、香港奥美等多家4A广告公司，主要服务于各类消费类品牌。

　　“Caroline熟识中国化妆品行业，她的热忱和整合营销传播的领导才能将协助美宝莲品牌提升与中国年轻女性消费者之间的关系。中国是一个人才争夺相当激烈的市场，包括广告业在内，所有行业都不例外。如果正确的人才管理策略无法得到有效的实施和推行，广告代理机构将失去竞争优势。”林增瑞提出。