近日，行业人士透露，原广东移动终端公司总裁潘志勇在短暂加入虚拟运营商苏宁互联后，迅速被360挖角，或为360巩固与中国移动等运营商合作渠道的表现。
随后，社长第一时间向潘志勇本人求证，最终证实潘志勇已经跳槽到360，目前,正担任BD副总，负责业务拓展。而苏宁互联的掌门人位置则由原安徽移动信息技术部包文菖顶上。
【行业老手不看好虚拟运营商】
潘志勇于今年3月初正式加盟苏宁互联，负责移动通信转售业务。在职期间他曾多次谈及苏宁互联的市场策略和发展计划。
就在上任不到3个月，潘志勇就迅速跳槽到360！
潘志勇在虚拟运营商的短暂驻脚，多少反映了电信行业老手对虚拟运营商的不看好。
内部人士指出，目前虚拟运营商的优惠政策看似吸引，实际上大多只是宣传噱头。需要做到流量“不清零”、资费套餐自主搭配等创新的资费模式，不仅是说说而已，必须要有完善的计费系统做支撑。
目前为止，已经公布的19家虚拟运营商中，只有迪信通一家开展的新的BOSS系统合作和建立，成为第一家签订BOSS建设合同的虚拟运营商。
另一方面，最基础的号段、网络资源都掌握在传统运营商手中，虚拟运营商们的重心只能放在跟自身资源的整合上，其发展前景并不明朗。现在跳槽出去的工资是很高，但万一几年后做得不好，还是得重新回归传统运营商。
【来一场说走就走的跳槽】
虽然长远上，虚拟运营商不被看好，但是未来3年内，移动转售市场空间在200亿元左右，大家都要抢这块蛋糕。
虚拟运营商对三大传统运营商的首波冲击不是表现在传统运营商的客户流失上，而是表现在人才尤其是高管的流失上。
目前，其中8家虚拟运营商重量级的原三大基础运营商负责人分别有：
1.国美：原联通研究院院长刘诚明；
2.乐语：原中国电信天翼终端公司总经理助理何宁；
3.华翔联信：原中国联通高管和重要骨干王永刚、林剑峰等；
4.巴士在线：原中国移动北京分公司宋宏生；
5.苏宁互联：原广东联通互联网事业部总经理王帅；
6.分享在线：原中国电信及通信多年的康志斌；
7.京东商城：原中国电信监管事务部闫小波。
这次离职潮中，损失最大的可谓中国联通。前有原集团公司副总经理李刚离职，疑似加入虚拟运营商华翔联信，出任董事长一职。后有原中国联通市场部总经理周友盟加盟爱施德，担任其上市公司副董事长，负责虚拟运营商层面的业务规划。
传统运营商掀起跳槽热潮，莫非三大运营商真的已经日薄西山了吗？
一直有闻三大传统运营商的高层管理缺乏活力，奖励制度不健全，并且由于运营商的国企性质，工作缺乏挑战和动力。业务上，电信、联通长期乏力前进，中国移动则凭借庞大的基础用户和消费惯性，还保持着不错的营收。
归根到底，年薪大幅提高是虚拟运营对这些高管的最大吸引力。曾有媒体表示，周友盟在联通年薪不到100万元，如果她加盟虚拟运营商后能拿到300万元，可谓翻了两三倍。
虚拟运营商的出现，只是传统运营商人才流失的导火线，根源并不在于虚拟运营商身上。潘志勇的频繁变动也让我们看到了这次跳槽热潮的本质：是传统运营商留不住人，而不是虚拟运营商来是太猛。
三大运营商的人才流失恐怕愈演愈烈，这也是传统电信行业正谋求转变的时期，必然经历的阵痛。传统运营商在人才培养自成一套并且成效显著，我们期待新一批接班高层带领传统运营商与虚拟运营商展开市场角逐。
