考证、考研、考公务员……随着近年来“考试热潮”的兴起，事业单位招考也成为各界关注的焦点。相对于公务员考试来说，事业单位的招考面试部分对于考生专业要求相对较高。因此，想要在面试中取得好的成绩，前期充分的准备比不可少。
转眼又到毕业生找工作的“黄金时节”，真正跨入社会的第一步——面试，成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派，对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。
在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流?近几天，很多女大学生打电话咨询这个问题。人力资源师YJBYS表示，与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要，在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。
为了降低成本，不少有跳槽意向的求职者早早的为自己规划起来。业余时间的网络招聘、周末休息的招聘会、还有朋友们的“牵线搭桥”，无论哪一种，面试总是你必须经历的过程。而在面试中，“什么时间可以上岗？”可谓是一个常见的问题，对于还未辞职的你来说，这个问题究竟该如何回答？怎样能确定自己的上岗时间呢？
作为一个求职者，你经过数月的奔波、一次次的面试之后，终于得到了被录用的消息。这时，你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费，甚至还会欣喜若狂。先别急。事实上，在你得到这个非正式被录用的消息之后，未必就已成功在望，还有一些事情必须要加以考虑。你也许要问，在这个人浮于事的情况之下，既然被录取了，还担心什么?应该掌握机会才对。还是让我们先看看几个求职者的经历，再回答你的提问吧。
应聘者在面试过程中，忙于套近乎，不顾场合地谈到“我认识你们企业的某某老总”、“我和某总裁是同乡”、“我与某人是校友”等，这类说词在面试中往往会起反作用。
面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。
如今的时代是崇尚个性的时代，在日渐激烈的求职竞争中，传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧，另类求职的热度迅速攀升，而在我们身边，零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类求职方式频频曝光，而作为敲门砖的“才艺牌”如今也劲吹“另类”风。这些应届毕业生们铆足了劲标新立异，大有不赚眼球誓不休之势，希望借此来帮助自己从芸芸众生中一跃成为焦点，赢得更多的面试机会和录用几率。
大学生把自己的实习经验“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕变为职场精英的“前辈”也加入了讨论，为学弟学妹传授求职经验。
“知己知彼百战百胜”只有全面的了解你的应试企业，才能让你制定出合适的面试计划。因此，面试前的准备工作，了解应聘企业是必不可少。企业介绍、产品定位、发展前景，以下3个方面，让你对面试企业有个全面的了解。
1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
面试结束后，不少求职者喜欢回味一遍面试过程，计算自己的成功率。面试礼仪、语言谈吐、问题回答，除了这些基本的问题外，面试时间的长短也是你需要考虑的重点。面试时间是对你面试成绩的最好“暗示”。 ＜20分钟，成功希望很渺茫 面试官一般除了面试之外本职工作都十分的重要，由于精力有限，所以不可能花费大量的时间在你的面试上。如果你在面试刚开始阶段表现一般，无法吸引面试官注意的话，那么面
1对1的“单挑”可谓是面试中最常见的一种形式了。和“硝烟四起”的群面不同的是，单独面试气氛会缓和许多。而此时，因为了解的时间相对宽裕，面试官会更加偏重于对求职者能力的考察。所以单独面试，能力往往是决定成败的关键因素。
简历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”才合适而有效呢?带着大学生共同关心的问题，上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院日前将模拟应聘现场搬到了杉达学院内。听了专家对应聘学生的点评，不少即将毕业的学生感叹说，原来这其中的误区还真不少!
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
猎头顾问建议：要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
