同样在职场打拼，为什么有的人很快脱颖而出，迅速上位受到重用，成为单位的主力和骨干；而有的人却原地踏步，不香不臭毫无特色，甚至沦为可有可无的鸡肋和B角。
　　
　　其实，在每个职场空间里，对所有人来说，随时都在同一起跑线上，也就是说，机会和结果对大家都随时可以有，毕竟七大姑八大姨的裙带关系越来越接近绝迹。那么，除了前者把握机会展示自己的实力能力超强外，与后者最大的差别就在于日常“非竞争状态下”的常态表现，也就是说还胜在职场一些细节上。
　　
　　一个单位，每人都在做，大家都在看，许多时候，细节也决定成败，就比如说话吧，有人该说则说，恰到好处，有人磨磨叨叨说话成瘾以致被称“话痨”。
　　
　　话说如今职场要求越来越高，公务员自不必说了，因为代表党和政府的窗口，所以有公务员守则来规范言行。很多大公司也都对员工除有职业装束、职业妆扮、职业语言基本要求外，还非常注重对员工的职业培训，终极目标就是把自己的员工打造成从里到外的标准职业人，提升企业的形象和竞争力。
　　
　　可是，就有那么一些人总是不转型，或半转型。职业形象和职业规范总建立不起来，上班人是来了，可是心思根本没放工作上，只要有空，就要没完没了唠闲嗑，串门子。这些人有两种，一是看不出周围人眉眼高低，分不清场合地点，愣是把工作场所当成自己家了，二是不分工作轻重缓急，得闲就煲电话粥。闲聊天马行空事无巨细，从爹妈公婆到老公孩子，从天阴天晴到买衣买鞋买帽，絮絮叨叨，严重干扰工作气氛，影响他人工作状态和心情，不知不觉成了职场小烦人小公害，上司讨厌，同事腻歪。又不是啥大错，谁都不好意思说，能躲就躲。
　　
　　某单位就有位大姐，算是资深员工了，论学历也是个大学生，眼瞅着同龄同级的人都在往上走，自己原地踏步不说，工作岗位也渐渐从主力部门到次要部门一直到服务部门，越来越闲。原因就在大姐太家常了，到班顶多安静一个小时，逮个由子就开聊，基本就是儿子学习老公工作，偶尔控诉一下婆婆偏心，妯娌耍心眼。此大姐儿子那是从小惯得极没样，说要啥得不到就撒泼打滚大哭大闹，可在大姐嘴里，那是好孩子一个，鸡毛蒜皮的事都成了儿子懂事的谈资。大家左耳听右耳冒，半天嗯一声算回应。
　　
　　时间长了同事心里不免烦，工作时间，每人一摊活，领导在看，同屋没有闲心呼应她这不咸不淡的家务嗑，年轻的更看重职场发展拿她当空气。大姐成了办公室的透明人，可她哪是能封住口的主啊，就又把“魔口”伸向邻近办公室。这几位都是她的老同事，大家的对策是，你来就来，爱说就说，我们不让座不搭话不耽误手上活。所以，大家常常看到很奇异的一幕：办公室门开着，大家各就各位忙着头不抬眼不睁，一位大姐站在旁边说呀说……
　　
　　说起把办公室居家化的各种各样，男的往往聊酒局、聊球赛、聊健身还有适当聊女人，女的常态是孩子补课自己减肥美容，明星八卦影视剧情，偶尔的是打折购物便宜货，谁买了件好衣服能在办公室轮流试半天，接着伺机溜出去集体购。也有谁新烫的发式能让女人们叽叽喳喳沸腾半天的事。
　　
　　因此，有些单位墙上有贴“闲聊不超过十分钟”警戒语。
　　
　　有种人，天生话唠，不职业的表现为舍近求远煲电话粥，抄起电话小煲就得几十分钟，她自己觉得不影响其他人，可是一个屋檐下，你跟个苍蝇似的在耳边没完没了地嗡嗡，婆媳争斗、老公好酒，等等等等，那不也相当于办公室公害吗？
　　
　　有位姐姐，为人不错，工作也算努力，可有一毛病专门在班上打姐妹电话，每次几乎都是半小时打底，今天给姐打明天给妹打，也不知那姐俩都干吗的，就都能一唠不放下。要不就是给保姆布置家务，有时还给孩子老师打电话咨询孩子在校动态。也不知是在家太忙腾不出时间还是心疼电话钱，反正每天她都得在单位打一通家务电话，结果是周围人每天都得“被知道”她家的大事小情。
　　
　　她自己浑然不觉，左邻右舍可不愿意了，因为是开放式办公，本来人多彼此就没什么空间，她絮絮叨叨的家务电话让几个职场新人极不接受，有一个甚至找到领导要求换座位远离她。后来因为她，办公室守则新加了一条“电话为办公设备，请将私人电话控制在5分钟。”
　　
　　姐姐开始还能遵守，时间长了就忘了，故态复萌。就巧了，有一次，有个公务电话找她，打了半天也进不来，最后找到她顶头上司，上司过来正看见她正和一闺蜜煲得热乎呢，忍不住敲隔板打断她。姐姐觉得栽了面，和上司口角起来，一直申辩到主管领导那里……
　　
　　从那以后，姐姐收敛了些，但现在又开始网上聊了。