随着就业难话题的持续发酵，在校生参与实践的热情日益高涨。日前，由北大青鸟APTECH与腾讯开放平台共同举办的北大青鸟“学士后杯”一经启动，就受到在校大学生广泛欢迎。截至7月3日，组委会已收到了来自全国各地26110名大学生的报名申请。　

　　有分析指出，大学生对校园赛事的热情，从根本上来源于对就业的忧虑和担心。大多数学生期望通过本次大赛，为自己社会实践的履历“增光添彩”。　

　　实践能力不足成大学生求职瓶颈　

　　北京理工大学计算机专业张旭最近为了找工作忙得焦头烂额。眼看着自己同学马上要去单位报到，而自己还没收到用人单位offer，十分着急。他说：“原本以为学了热门专业应该好找工作，但真正找工作了才知道，没有实践经验根本求职无门。　

　　事实上，与张旭存在同样困惑的大学生不在少数，据人人网的《2013大学生实习反馈调研报告》显示，仅四成大学生在校期间有实习经历，59.5%的大学生未参与过实习求职。大学生职前实习实践明显不足。　

　　而在硬币的另一面，招聘方并未因为“无经验学生人数众多”就放宽了企业招聘要求。　

　　仍然以IT行业为例，数据显示，在企业招聘IT人才的标准中，排在第一位的是项目经验，比重占到了42%，排在第二位的就是对技术技能的要求，比重为24%，然后是理论知识占18%，职业规划占9%，面试素质占7%。　

　　事实上，企业要求与大学生现状的差异，一定程度上显示了学校教育与市场需求的差异。大学生应学会努力发挥自身力量，去补齐这种差异。无论是项目经验还是技术能力，都需要在真实的项目开发中领悟和学习。是否有真实的项目经验和与之匹配的技术水平，将成为能否成功应聘的关键。　

　　搭建就业“练兵场”　

　　然而有实习实践的意愿与真正积累实践经验完全是两回事。很多时候，大学生群体很难找到一个高质量的对口实习单位，甚至即使找到了这样的单位，也会因实习与学业的冲突等原因，无法完成实习任务。　

　　为了帮助大学生群体完成全真实践、积累项目经验，2013年6月北大青鸟APTECH携手腾讯，联合举办了北大青鸟“学士后杯”2013中国互联网高校创新创业大赛。大赛作为2013中国互联网创新创业大赛的分赛区，以APP开发为主题，意在通过与市场、网友的互动，激发学生创业创新热情，为所有热爱互联网开发群体打造一个实战练兵的绝佳赛场。　

　　北大青鸟APTECH副总裁孙群田认为，此次北大青鸟“学士后杯”大赛，对于大学生是一次非常好的锻炼机会。他指出，赛制平台的开放性和竞争性，将加深大学生对开发项目实用性的理解;而专业评委的技术性审核，则将进一步推动大学生技术能力提升;而在参赛过程中，人员组合、协同合作的方式，将帮助大学生认识团队合作的力量。　

　　而上一年度创新大赛的直接受益者——2012年中国互联网创新创业大赛高校组金奖得主王为雄，也表达了类似的观点。他表示，“市场是最好的老师”，大赛对提高开发者的技术开发水平有强大推动力。例如，在学校写APP代码不需要考虑与浏览器的兼容问题，不需要考虑用户登录失败的问题，但在真实的项目开发中，这些都是必须考虑的问题。这些看似不起眼的问题，将全面影响用户体验，会帮助大学生真正认识企业需求。　

　　除此之外，着眼于应用技术的提升，大赛组委会及共同举办方北大青鸟APTECH也做了很多努力。如邀请北大青鸟APTECH副总裁、青鸟职业教育研究院院长肖睿，闪聚CEO刘兴亮等担任导师，一方面对入围作品进行指导，从专业角度帮助大学生提高开发能力;另一方面还在赛事后为优胜者提供奖金和实习机会等。　

　　业内分析，大赛强大的资源优势和良好实践机会，将帮助大学生实现其从校园到职场的全面转变，真正借助社会和企业的力量，帮助当代大学生走上职业发展的金光大道。