本报讯 （记者晋雅芬）记者12月3日从时尚传媒获悉，为适应长期发展战略的需要，为进军全媒体提供组织保证，经过近半年的研究和准备，时尚传媒已顺利完成组织架构的调整优化，将以全新姿态迎接全媒体的挑战。据悉，此次调整是时尚传媒成立17年来管理层架构的首次变动。

　　调整之前，时尚传媒一直保持着两大事业部制的组织架构，采用出版人制的管理模式。2010年，时尚传媒提出“整合资源，开创时尚全媒体时代”的口号。在新的竞争环境下，时尚传媒意识到需要更科学、更规范的架构，以应对不断变化的市场。从今年4月底开始，时尚传媒聘请管理咨询公司进行提升组织管理有效性的专业咨询服务，从组织架构、管控模式、岗位职级体系、薪酬绩效体系、任职资格等多个方面进行梳理、诊断与构建。重新调整后的组织架构，增设了出版副总裁、战略及事业发展副总裁两个高管职位，并新设了全媒体事业部。

　　12月3日，时尚传媒内部举行了管理层任命会，一批优秀的期刊管理骨干被提拔到新的管理岗位。时尚传媒总裁刘江在谈及本次架构调整时表示，此次调整是时尚传媒成立17年来管理层架构的首次变动，改变了原来相对扁平的组织结构。这是为了适应集团全媒体发展的需要，也是为人才提供更广阔的发展空间，提升时尚企业文化的包容性，培养更多的优秀期刊出版人才，同时吸引更多的人才加入。

　　刘江强调，下一个15年是时尚传媒业务发展的关键时期，此次组织架构的调整，打破了原有的两大事业部的组织结构，对各个业务单元重新进行了梳理，精简了机构。改革后的现有架构将更加有利于集团内部的资源整合，有效把握市场机会，作出快速反应，全力以赴实施全媒体战略。