1、我们为什么要雇请你呢？

　　有的面试只有这么一个问题。

　　2、认为自己最大的弱点是什么？

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

　　3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

　　我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

　　6、你能为我们公司带来什么呢？

　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540，Word要花$445，这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

　　7、最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　8、你为什么来应聘这份工作？

　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

　　9、你对加班有什么看法？

　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

　　10、你对我们公司有什么认识？

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

　　11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

　　12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

　　13、你参加过什么业余活动？

　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

　　14、你参加过义务活动吗？

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

　　15、你心目中的英雄是谁？

　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

　　16、你有什么问题吗？

　　一定要提问。

　　17、你过去的上级是个怎么样的人？

　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

　　18、你为什么还没找到合适的职位呢？

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

　　19、你最近看过的电影或者小说是什么？

　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

　　20、你的业余爱好是什么？

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

　　“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

　　22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

　　“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

　　23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

　　24、有想过创业吗？

　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

　　25、买这张桌子给我

　　如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

　　26、作为被面试者给我打一下分

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　27、告诉我三件关于这公司的事情。

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

　　28、谈谈你的情况

　　掌握回答这个问题的技巧很重要，最好在两分钟内讲完。超过两分钟，面试这可能会感到乏味或开始走神，最好在参加面试前打个底稿。

　　29、以前是否想过离开目前的那份工作，如果有为什么又留下来了呢？

　　老练的面试者都会问这个问题，他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。

　　30、你认为现在或以前的上司如何？

　　这个问题回答是要谨慎，不易直率。面试者借此机会对你做出直接评价，判断你是否适合他们考虑提供的职位。你这是谈出的看法使他有机会判断你的能力，并判断在什么样的领导下最能发挥你的特长。

　　31、你对薪酬、福利待遇方面有什么要求？

　　尽早设法从以下渠道了解情况：招聘相近职位的分类广告，参加其它面试的经验，从其它招聘企业或行业调查获得的信息。

　　32、从过去的工作中学到了什么？

　　这是一个你总结自己学习经历的机会，应从工作和人际关系两方面谈。

　　33、你认为个人的最大问题是什么？

　　对这个问题的回答不仅可看出你对这次面试所作的准备，而且表明你有很强的专业能力，对应聘企业所在行业及业内其它主要企业有深刻的了解。