奥美今日宣布其大中华区董事长宋秩铭(TB Song)荣休,卸任奥美大中华区董事长一职,之后将以奥美大中华区资深顾问的身份继续协助公司及团队。作为奥美在大中华区崛起的奠基人,TB 与奥美同行长达四十余年,并对大中华区广告业发展作出了贡献,获得业界广泛认可。
四十余年打造奥美大中华区基业
作为广告业的先驱者,TB 自 70 年代在台湾市场开启广告职业生涯,1985 年创建台湾奥美,1991 年出任奥美中国董事长,由上海开始拓展奥美集团在大陆的市场领域,之后于 1993 年成立北京奥美,1994 年广州奥美正式落地,2015 年创立青岛办公室,并于 2017 年开办深圳奥美。其中 TB 于 1994 年起开始担任奥美大中华区董事长,在他的运筹帷幄与领导下,为奥美大中华区的商业版图奠定强而有力的基础,依托「做最国际化的本土公司,最本土化的国际公司」这一理念,在随后的数十年间迅速扩展,着眼本土,展望全球,以创意助力各行业客户在海内外扩大影响力,奥美也凭借先进的理念和为品牌打造的优秀作品,成为了大中华区广告领域的标杆企业之一。
广告业创新变革的先行者和引路人
创新与融通,始终是奥美前行的不竭动力。奥美在大中华区发展的数十载间,并非简单复制在其他成熟市场的成功模式。TB 带领团队谨慎评估市场时势,灵活制定策略掌握先机,不仅立足核心的品牌及广告业务,他以远见卓识主张拓展新形态业务,引入直效营销、公关、促销、咨询、设计等服务,并将数字化提升至长远战略布局层面。后续进一步优化内外运作体系,从打造整合营销的服务概念、与本土伙伴合作到组织管理持续革新,逐步形成奥美本地化的特色,构筑稳健发展的利基点,成为该地区值得信赖的代理商。同时,TB 一贯秉承奥美开放的人才理念,引进卓越且背景多元的人才,并投入资源以支持人才培养。TB 认为,培训可以支持员工多方面的成长,是产生好创意与好观点的基础,是让员工人尽其才,培养其待人处事的土壤。在 TB 的理念指导下,奥美融合全球及本地发展的培训内容,完善人才发展体系,形成了满足新一代人才需求与培养模式,成为业界先驱,并为奥美乃至整个产业注入了强大生命力。
奥美精神的传承和发展纽带
自奥美进入大中华区市场以来,TB 与一众初创者用中国的方式吸收并诠释了创始人大卫·奥格威的理念,实现了奥美精神的本地化。他提出「尊重个人、尊重知识、尊重创意」的宗旨,成为了奥美在该地区经年不变的发展信条;深知大卫·奥格威对于知识传播的重视,TB 很早就将这一理念放在了大中华区发展的首位,在他的指导之下,奥美人创刊《观点》内部刊物,将与时俱进的理念与奥美文化汇编成册,在造就一个以活力文化为发展基石的企业的同时,为整个行业、各类品牌和从业人员所面临的挑战提供了发展的新思路和新视角。