语言表达能力，是面试中一个重点的考察部分。特别是在面试答题的过程中，如果你只是将书本上的内容复述出来，而缺乏个人观点，难免会给人一种没有主见的坏印象，从而影响你最终的面试成绩。与其等着面试官们被动的来问，还不如主动出击将自己的观点“交代”出去，这样能有效的避免“千人一面”的回答。

　　穿插个人观点也是面试艺术中的一门学问，并不是所有的面试都能适合这样的方式。像是公务员、事业单位这样比较拘谨的面试，在回答问题时，就得小心的收起你的观点，秉承着客观、理性的太多去评述。

　　个人观点不能太偏激

　　每个人的阅历不同、成长环境不同，自然产生的观点也会千差万别。无论你的观点有多么的高明，在面试回答前都得思量再三，一些偏激或是消极的观念，即使再有道理，也不能表现出来。

　　你不是评论家，也不是抨击学者。在网上你可以随意的表达自己的意见，可是在面试中就得有所收敛。要学会收放自如，该说的时候说，不该说的时候就及时的往回收。别跟着“麦霸”一样占着话题就一发不可收拾。要知道面试官的时间都是有限的，就算他们不打断你的回答，也会在接下来的面试中压缩题目，这样不利于你全面的展示自己。

　　观点要穿插进回答中

　　个人观点，不要上来就说你认为怎样。而是要先将面试官给出的问题系统的分析一下。如果给出的是一则材料或一个案例，那就得先将案例内容分析一下，然后结合上面内容去表达自己的观点。如果给出的是一个详细的问题，那就得先将问题正确的回答出来，然后结合你的工作经验去简短的论述。

　　一般来说，除非是企事业单位的面试，其它的面试大都较为随意。面试官与你交流的时候，为了能更好的了解你，一般在询问的时候题目都会较为杂乱。既有考察你个人性格的特长爱好，也有了解你专业能力的操作题目，甚至有的还会跟你聊上家常。无论他们怎么问，你都得把握住自己的观点，千万别被他们牵着鼻子走“带进沟里”。