1.要有真实的情感
　　
　　这种情感包括对对方的情感以及自己的真实情感，这就要是发自内心的。有了这样的基础，我们赞美起同事来就会显得自然和真诚了，不会给人虚假和牵强的感觉。不用华丽的辞藻堆砌的甜言蜜语，实在真诚的表述，往往带来的效果会更好。
　　
　　2.用词要得当
　　
　　在赞美同事的时候要根据不同人的性格来使用我们的赞美语言，比如，对待城府深的同事，赞美要点到即止;而对待性格活泼外向的同事就不要吝啬赞美的词汇了，要多夸奖对方，就会让他更开心。同时，要注意观察对方的状态，这是一个很重要的过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者是有其他不顺心的事情的时候，过分的赞美往往会让对方觉得不真实，甚至感到烦躁，这时候就不要再一味的赞美对方了，因为你的滔滔不绝也许会让他更加不高兴。
　　
　　真诚而又有技巧地赞美同事，不仅会让同事增加对你的好感，而且也会给你自己的工作带来便利，使彼此的心情变得愉悦、轻松，合作起来也格外容易。所以不要再吝惜你的赞美了，大胆的去表扬别人，让同事高兴也是让你自己受益。