“罗素在管理纽约公司和拓展业务的工作中取得了极大的成就。”哈灵顿说，“他是最适合领导爱德曼美国走向下一成功的不二人选。在此，我同时也要感谢迈航科在美国和亚太区任上对公司做出的贡献(迈航科曾任爱德曼中国区总裁)。”
罗素自2008年起开始管理纽约分公司，现在纽约分公司的员工已超过800人。自2008年起，他领导的跨部门团队，通过了不起的创意和多平台项目为客户解决问题，同时整合社交媒体和付费媒体资源为国际知名品牌提供服务。在他任期内，爱德曼纽约获得了客户的良多赞誉，并被评为“最佳工作场所”。期间，爱德曼纽约取得了史无前例的三位数增长业绩，收入1亿3900万美金，增长达106%。业绩的突飞猛进主要归功于数字部门在社交代理业务以及与公关团队深入合作方面的成功。
罗素1992年作为初级业务主管加入公司，并始终活跃在客户服务一线。他曾服务的客户包括杜威、达能、劲量等快消类公司，佳能、美国在线以及新兴品牌ToughMudder等科技类公司。目前罗素为波士顿咨询公司、普华永道等专业的咨询公司服务，他还拥有丰富的国际工作经验，曾服务过墨西哥政府、三星公司，他还借助与迪拜和马斯达尔城的伊玛尔地产合作的经历，帮助爱德曼在阿联酋立足。
纵观其过往的工作履历，罗素为公司的智力资本和服务做出了开创性的贡献：他参与提出了“参与平台”(ParticipationPlatform)原理，以维持互动;他为开发领导者思考力提出方法论;他构建了“大师叙事”(MasterNarrative)公司故事的阐释模式，同时他目前也是爱德曼国际风险委员会的主席。
“在未来的几年中，品牌与人们之间的沟通方式会越变越快，正是这种精品店的大范围蓬勃普及使得我们的适应能力和使命感茁壮发展。”罗素说，“上任后，我将不仅有机会增强我们的核心能力，还能为企业类和消费类客户尝试新的服务方式，践行“品牌培育”，对此我感到非常兴奋。”
在担任爱德曼纽约的企业组和公共事务组总经理前，罗素曾在爱德曼伦敦工作过一段时间，负责领导爱德曼与三星公司和庞巴迪公司的全球关系。在爱德曼之外，罗素还是RipDigital的联合创始人，RipDigital是一家将音乐CD转换为音乐文件的数字音乐服务公司，2005年该公司被出售前，罗素长期在其董事会任职。
罗素目前还担任设计“城市未来”的纽约智库中心和Coro纽约领导中心的董事，GenNext基金会青年总裁组织GothamChapter成员，以及PTTOW组织的创始人之一。他是哥伦比亚商学院执行管理项目的MBA，本科毕业于富兰克林马歇尔学院。
而迈航科在爱德曼工作期间，用两年半的时间将爱德曼中国区的业务规模翻了两倍多，收入达1800万美元。自他2012年回到纽约担任美国公司总裁后，公司增长率达到25%，年收入超过4.4亿美元。同时，他领导建立并提升了“讲故事”的能力，支持“创意新闻编辑室”(CreativeNewsroom)发展，并发起与之相关的技术投入。
詹妮弗·科汉(JenniferCohan)被任命为爱德曼纽约分公司总裁，该任命将于7月1日正式生效。詹妮弗现为爱德曼全球消费者市场营销组的主席，任命生效后她将管理爱德曼最大的分公司，詹妮弗直接向罗素汇报。
