先看看这个一不小心就在朋友圈刷屏的W公司的招聘。
　　
　　这是他们第一次对外公开招聘，你可以看一眼。
　　
　　说不定你看一眼就心动了呢，说不定有一个岗位正好是你心头所想的呢，说不定简历一过去下周一你就能换个公司上班了呢。
　　
　　反正说不定的事情太多了，像我这臭不要脸的人都能被叫“大咖同志”，你那么年轻，有更好的理由向那些比你更牛的人靠拢。
　　
　　一句话，W开始招人。
　　

　　W微博:@w的创造者们
　　
　　上面大概占了你3分钟，下面估计要占据你23分钟。
　　
　　最近这两年，自从跟上我家领导看了一段时间的《快乐大本营》后，我慢慢有了一个非常“自嗨”的想法。
　　
　　这个想法就是：广告人可以多看湖南卫视的节目。
　　
　　理由不多，就一个，湖南卫视对年轻一代的受众心理把握得实在是太准了。
　　
　　你去观察湖南卫视每推一档新栏目、每播一部新剧集，在社交网络上掀起的声量以及传播轨迹，就能略知一二了。
　　
　　今天看到一段视频，是天娱传媒品牌管理中心总经理赵晖（微博@赵老工人）在TEDxChongqing2015大会上的一段分享——《如何成为一名创意猎手》。
　　
　　他曾经担任过任湖南卫视选秀节目《快乐男声》宣传负责人，也是综艺电影《爸爸去哪儿》的营销宣传负责人。
　　
　　如果你赶时间，我作为你的贴心小老鸨，已经把他分享的几个主要观点笔录出来了。
　　

　　1.创意和你的专业、经验、背景、学历毫无关系。
　　
　　2.一个以二维码的方式来推广办证刻章的小广告，让他看到一个现象，就是大家都非常看不起的小广告这个行业，都开始采取创意的方法，跟消费者进行沟通。
　　
　　3.创意的核心是对人的行为进行观察，因为你的所有目的都是让你的受众去买单，为你提供的产品、服务甚至是你的观点去买单。
　　
　　4.一个平时不起眼的死宅程序猿，用两句有趣的神文案，“给学长一个好印象，开学季必备内衣”、“给新上司一个好印象，跳槽面试必备内衣”为淘宝店铺成功引流，也骗走了他一台iPhone和一台苹果笔记本电脑。
　　
　　5.只要你的逻辑合理，它可能就是一个好创意的雏形。
　　
　　6.人天性喜欢听故事，当与人沟通的时候，讲故事远远比给数据和理论更有说服力。
　　
　　7.一个知名度再高的品牌，都没有人民币的发行量高。消费者对你再忠诚，都没有对人民币忠诚。要经常以创意的力量，将沟通变得有趣、简单、有用。
　　
　　8.当我们在一个行业处久了后，往往会有惯性的思维，经验主义产生不了好创意。
　　
　　9.卖产品有时候卖的不仅仅是产品本身，还卖着不同的场景，卖着换位思考的逻辑。
　　
　　10.时间对每个人都是公平的，每个人都有可能成为一个非常好的创意者。
　　
　　演讲过程中提到的几个精彩案例，就不赘述了。
　　
　　补充一个小细节，赵晖在天娱传媒还有一个职称，叫“首席青年文化官”。
　　
　　我以前孤陋寡闻，还真没见过有哪个企业或者品牌会专门设立这样的一个角色。
　　
　　看完视频之后，我不知道你什么感觉，我就一直在想：
　　
　　作为一个广告人，向年轻的思维靠近，这真是一件要时刻拿出来提醒自己的事情。