张勇，国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的"MBTI性格类型"咨询师，中科院心理研究所特聘讲师，江苏卫视大型职场节目《职来职往》和上海财经卫视大型职场节目《职场好榜样》的特约嘉宾评委，职场畅销书《职场那点事儿--从看穿HR开始》作者，在以当代人为本的管理体系中开创了继人事管理、人力资源战略管理后的人性管理3.0的理念，开启了以人性洞察和支撑为主体的新型企业管理时代--管理也需智立方。
　　近日，智立方国际品牌管理顾问（北京）有限公司宣布任命原智联招聘人力资源总监、测评事业部总监张勇先生（Kevin Zhang）为智立方管理咨询部副总经理。
　　作为多年兼具跨国企业及国内大型企业人力资源管理工作及咨询的业内资深管理专家，张勇先生是国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的"MBTI性格类型"咨询师，中科院心理研究所特聘讲师，江苏卫视大型职场节目《职来职往》和上海财经卫视大型职场节目《职场好榜样》的特约嘉宾评委，著有《职场那点事儿--从看穿HR开始》一书。多年来,他主导过多个与其它跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目，并进行多家国内企业的兼并收购咨询工作，这在国内的人力资源领域是及其少见的。
　　关于张勇先生的加盟，智立方集团董事长杨石头先生说："智立方的目标是建立与推动中国自己的品牌智库。在品牌外化的推广传播中，智立方已经拥有了最卓越、最精通本土品牌战略的人才，而在品牌内化的部分，尚需要一个具有前瞻性和远见的管理新秀加盟，他运用当代最新的管理理念，帮助品牌完成内部管理结构的优化及品牌的内部深化，并将人才资源打造成为组织的持久性内生动力。Kevin在从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持上成绩斐然，他所开创的管理3.0理念，已经超越了传统企业层级型的管理模式，从人本主义出发，提出"管事务、理人心"的核心理念，同时辅以"管理 智立方(Management think3)"的实施体系，将管理立方化，以三个相互促进、相互联动的部分进行品牌的深度管理，从组织管理，管系统、理人心到团队管理，管流程、理角色；再到员工管理，管纠结、理方法，层层递进，无一不体现了对人性的洞悉与支撑。这无疑是最为吻合当代企业"以人为本"的核心管理趋势，将巩固智立方集团管理各个方面实现卓越的定位。"

　　"随着Kevin就位，我们会继续大刀阔斧地推进蜕变，在现今的品牌咨询管理公司中，这种首创的从内到外的品牌管理系统模式将为客户提供更加具备高度、深度、前瞻度的综合服务。在这个优先发展的市场，我们所处的地位更稳固，这将有利于我们完成雄心勃勃的增长战略。"杨石头总结道。