72.3%的被调查者认为“有钱的”不如“有权的”

　　新一轮国家公务员考试报名如火如荼，随处可见的官腔官话官架子，官员特权、跑官要官等不正之风盛行……形形色色的官本位现象屡屡成为新闻热点。多少人是“官迷”？官本位有多严重？据人民论坛问卷调查中心的调查，65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重；68.5%的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”。

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　　68.5%受调查者择业时首选党政机关公务员

　　这是《人民论坛》杂志所作的一项专项问卷调查。在回答“您对当前中国官本位状况的判断”时，有65.8%的受调查者选择了“10”，18.7%选择了“9”，13.1%选择了“8”，而选择“7”及以下区间的总共占比低于3%（以0-10区间来描述官本位程度，数值越大表明官本位越严重)。这一调查结果揭示了公众对当前中国社会官本位状况感受十分明显。随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济体制的稳步确立，官本位意识已有所淡化，但调查表明，当前官本位仍是推进改革发展的严重阻碍。

　　当问及“面临以下职场机会时，您会优先选择哪个”时，68.5%的受调查者选择了“党政机关公务员”。相比起来，“外企白领”、“国企员工”、“民企骨干”和“事业单位职员”这几项相加的总和占31.5%。

　　为何如此多的人青睐“党政机关公务员”？如果说是为了公务员工作稳定、风险小的“铁饭碗”，那么同样属于体制内的“事业单位职员”一样具备这些“优势条件”。如果说是为了收入高、待遇好的目的，“外企白领”和“国企员工”都不仅不输给公务员，甚至更胜一筹。而若是为了最大限度发挥个人能力、实现自我的话，“民企骨干”则能够提供更多自由展示个人能力与兴趣的平台与空间。

　　显然，在稳定性、收入待遇以及自我实现方面均不是最“抢眼”的公务员职位，其引来民众竞相追逐的实质原因还是“党政机关”这个头衔。众所周知，在现有的体制下，党政机关聚集了对社会政治、经济、文化等诸多资源进行分配和管理的权力，这些权力的叠加构成了一种合力，它对社会的个体成员形成了一种绝对的优势地位，并进一步掌握了主导社会思想文化、价值观念的话语权。受其熏染，个人的价值选择逐渐被同化。

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　　73.7%受调查者认为“官迷”最迷“灰色收入”

　　“官迷”迷什么？调查结果显示，排在最前面的是“灰色收入多，正所谓‘当官不发财，请我也不来’”，占比73.7%；其次是“权力效用大，能帮助解决家庭亲友的各种麻烦”，占比60.7%。调查中受访者的话或许可以帮助我们更好地解释“官迷”们想当官的原因。黑龙江一位受访者对记者说：“官瘾的大小由其背后的利益大小所决定，没有好待遇，想当官的就很少。” 其他吸引人们当官的因素依次为：“社会地位高”(占比54.2%)、“待遇福利优”(占比48.6%)、“工作稳定轻松”(占比35.2%)。

　　调查说明，当下中国社会，人们“迷做官”主要还是迷“官位”带来的种种不正当收益。当被问及“您认为当前破除官本位的最大障碍是什么”时，受调查者将矛头首先指向了“官员选任只唯上、不唯下的模式”(占比75.5%)。

　　在调查中，认同“有钱的”不如“有权的”，占72.3%；评价人看官阶等级，占66.1%；对于做官的亲友同事以职位称呼，占53.8%；见周围人做了官，自己也想去做官，占40.1%。