职场一入深似海，初入职场，很多人仿佛被抛入了茫茫人海，前不见领航，后不见退路，周围都是咄咄逼人的竞争者，而自己只能埋头拼搏，苦苦求索。而职场困惑却与日俱增，遍寻良方怎奈无济于事。中国人才网倾心相助，妙方助你解密职场三大困惑。
　　困惑1：职业定位模糊
　　职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合。2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势。3、对目前工作状态不满意，但又不知所措。4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。
　　处方：全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么，能做什么，必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。专业级测评，职业定位从自我认知开始。
　　困惑2：职业规划缺失
　　职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。
　　处方：一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等，更有些人觉得“那是高级人才的事情，跟自己没有关系”。
　　职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”，信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。提升职场竞争力和适应性。
　　困惑3：求职技巧匮乏
　　整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。
　　处方：求职技巧缺少，往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题。
　　跟应聘职位沟通：了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。对于不善言谈的人，跟考官沟通时最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态。预想考官可能问的问题，自己准备面试的题目。中国人才网求职动态实时掌握，心仪岗位提前预约。
　　对许多人来说，成也职场，败也职场。职场哪能困惑多?现在有了专注中国人才网，你的职场困惑“那都不是事儿”!