前一刻还在惬意的享受着私人假期，后一刻便被上司夺命连环call急招去工作。身在职场，这样突如其来的“被征用”似乎已经成了习惯，甚至有的领导为了防止找不到人，在放假前还会千叮咛万嘱咐的让员工保持手机畅通。面对着假期中突如其来的“被加班”，心里不爽的你能否鼓起勇气拒绝呢？

　　下班搜集资料、晚上接听电话、随时处理公务……不自觉的加班已经成为职场人习以为常的生活。为了及时完成工作，也为了给客户一个交代，偶尔的加班我们都是可以接受的。但如果长时间的被加班，或是在休假的过程中接到任务，那难免就会产生抵触心理，抱怨两句了。

　　“被加班”你有权利去说不

　　工作和休息，是两个完全不同的概念。工作的时候，就是全身心的投入，争取为企业创造更大的价值；而休息则是相对于工作而言的私人时间，是为了。能更好的调节状态，以应对接下来的任务。

　　“私人财产神圣不可侵犯”，而休假恰好就处于上班族的私人范畴，不能被随意剥夺。况且现如今的职场，随着竞争压力的增大，长期处于高强度工作下的上班族，难免会产生一些厌倦感，从而降低效率，不利于接下来的工作。所以，面对着上司的要求，如果实在不想做的话，那就婉转的拒绝吧。

　　拒绝时要晓之以情动之以理

　　上司也是人，也能理解你的难处。如果你真的有急事赶不回来，或是真的很累不想处理工作的话，那就好好的将情况跟他们说一说，晓之以情动之以理，相信他们还是很能体谅你的。

　　对于工作的问题上，你要有一个明确的态度。想做就要做好，不想做那就干脆的拒绝。千万不要阳奉阴违，也不要故意拖拉，这样的话，那就失去了你答应的意义，即使做好了也会因为错失最佳时间而给别人造成损失。既然这样的话，那何不干脆的拒绝，或是降更合适的人推荐给领导呢？

　　“被加班”是职场上无法避免的一件事，关键就在于你如何的处理它。不要强硬的对上司说不，也不要逼着自己答应下来。如果你真的有事，或是心理十分抵触的话，那就找个好理由，委婉的说服上司吧。