无论你是冲锋陷阵的业务人员，还是后勤保障的行政人员，在明确的职场分工中不管你扮演的角色是什么样的，总是会有自己顾及不到的“后背”盲区。对于这些需要同事配合支持的地方，你是会犹豫不决还是会放心大胆的相信同事呢？

　　职场虽然每个人分工明确，但最终想要做出成绩还是需要有一个可以信赖的团队配合的。你没有哆啦A梦也不是机器人，不可能将所有的事情独立的完成，像是一些棘手或是自己不擅长的工作，你总是要转交给你的同事完成。而这些给你提供保障的同事，则是你背后的坚实力量。

　　“后背”代表的是你对同事的信任

　　敢不敢把后背交给同事，其实代表的就是你对同事的信任度。很多人嘴上说着信任，实际上在做的时候却不停的纠结。而产生这一心理的最主要原因，还是在与你内心深处的恐惧感。为了害怕被同事超越，总是想方设法的去隐藏自己的绝招，很多时候即使看着同事干着急，也不会主动去分享解决之道。这样看起来很聪明，实际上却非常的失败。要知道你们是一个整体，一荣俱荣一损俱损。你都不能全新的去帮助你的同事，有问题的时候他们又怎么能来帮助你呢？所以不要过分的守着自己的一亩三分地，要知道你只是一个人，总有欠缺的地方。

　　轻重缓急同事心中都有杆称

　　没有谁会无缘无故的报复你，如果你不主动出损招的话，想必别人也不会找你的麻烦。特别是一些比重大的问题，同事心理都会有杆称，他们及时嘴上说着不配合，实际上还是会好好的安全的保护你的。

　　就像是拓展训练中的“信任背摔”一项。在下面的时候团队的伙伴可能会跟你开玩笑，说不会接住你之类的笑话，实际上当你真正占到高出向后仰倒的时候，他们还是会全力以赴的去保护你。因为他们知道，这关乎生命，不能随意儿戏。

　　所以，不要小看你的同事，不管他们平时表现的怎么样，可是到真正重要的时刻，他们绝对会认真的对待你的问题。每个人心中都有一杆秤，知道什么场合应该做什么样的事情。所以不要过多的担心的你同事，放心的把你的“后背”交给他们，他们会最大程度上给你配合的。