压力大、任务重、杂事多，这些看似笼统的描述，很多时候确实职场人的最真实状态。长时间的不满，难免会让人产生厌烦心理，为了抒发自己的情绪，不少职场人将好友当成了“垃圾桶”。吐槽一下同事、抱怨一下老板、征求一下建议，面对着长时间的“疲劳轰炸”，眼看着长期工作不顺的好友，你该如何安慰，是劝留还是劝走呢？

　　求职，是一个严肃的事情，在你真正的工作之前，没有人能打包票这份工作一定适合你。进入新的环境，总会有一段时间的磨合期，改变不了外在环境的你，只能通过不断的改变自己来迎合团队的需求。如果长期的无法让自己适应的话，你自然也就会考虑跳槽的问题了。

　　想要离职，但又下不了决心，纠结万分的职场人，只能通过像好友家人寻求意见来积累说服自己的理由。为了听取更多的声音，一遍、两遍、三遍像祥林嫂一样，不停的向身边的人诉说自己的委屈。哭了劝，劝了哭，就这样不断的循环着，似乎已经陷入了怪圈。相信这样的情况不少职场人都真实的经历过吧。或是自己或是朋友或是家人，似乎这样的抱怨声一直就没从你身边消失过。

　　拖不如断，利落的结尾也是新的开始

　　以前对着身边朋友的诉苦，我总是会一遍遍的苦劝。从外部的行业前景、就业形势到内部的公司福利、企业待遇，认真剖析一遍，为的就是能让朋友能够回心转意，能够继续留下来工作。但由来经过几次实践，你会发现这样一味的“忍字诀”越来越不管用了，随着抱怨频率的不断升高，心烦意乱的我们也不得不认真的题朋友谋划起来。

　　不到自己的身上，永远不知道其中的艰难。也许你觉得工作不顺是一件常见的事情，但是很多时候换位思考一下，你就会这正的发现他们的痛苦。与其这样毫无希望的忍耐下去，还不如果断的劝他们放弃，利落的结尾，也许会是新的开始。经历过磨砺之后，下一份工作选择上他们就会谨慎很多，这样不但解放了你的耳朵，也让好友跳离了水深火热的怪圈。

　　你的安慰只能是参考而不能做决定

　　身在职场，成年人的我们都有着自己独立的思考能力。你不是好友，无法深入了解他的想法，即使你猜测的再准确，也不能完全替代别人做决定。如果决定正确那没什么，可如果一旦失败，你就会成为朋友记恨的对象，如果真的脑袋这样的地步，那就得不偿失了。

　　要知道你只是一个局外人，可以提供意见但绝不能随意的替别人决定。别过多的插手人家的生活，在朋友伤心难过的时候，默默的在他们身后支持就很好。要知道职场瞬息万变，每个人遇到的工作不顺都不尽相同，不要总是“你觉得”、“你认为”，没有经历过的你不会有发言权。大多时候朋友的抱怨，只是为了从你的身上得到安慰。让他们知道你永远在身后支持，能有一个可以倾诉的对象，就是最大的安慰了。