身在职场，“挨批”可谓是稀疏平常的事情。虽说被上司训斥非常的窝火，但是等你真正的冷静下来回想就会发现，他们的批评并不是坏事，反而会成为你前进的动力。从错误中吸取经验，从批评中总结教训，时间长了势必会收获许多意想不到的进步。

　　委屈、不甘、愤怒，很多时候明知道上司批评的是正确的，但还是无法控制自己的情绪。为了一时的舒服，不少人与上司打起了口水仗。嘴巧厉害的，不断与上司辩论；嘴笨胆小的，也会倔强的私下里反驳两句。无论你服与不服，错误就在那个地方，不是你无视就能逃避的。早晚都得改正，与其这样狡辩争吵给老板留下坏印象，何不将批评看做是一种进步的机会，用积极的态度去接受呢？

　　批评说明还有进步的余地

　　老板不会无缘无故的去训斥你，如果有被批评指正的地方，那就说明你的工作真的有可以改进的地方。灯下黑，很多你看来完美无缺的计划，在别人的眼中却可能漏洞百出。所以如果这时候上司或是老板能及时的帮你指正错误进行修改的话，你应该去感谢他们找出让你进步的空间。

　　批评是觉得你还有很大的进步，是可以做的更好的。如果觉得你“无药可救”的话，你认为老板还会白费口舌的找出你的错误吗？想想也是不可能的。所以不要过多的抱怨，虚心的接受，认真的修改，才是正确对待批评的方法。

　　批评能戳破你的自我膨胀

　　人一旦熟悉了环境，总会有一种自我膨胀的思维。到了新的环境，除了前几个月适应期的战战兢兢外，后面一旦适应了，你就会有所松懈。工作的时间长了，经验积累了，就总喜欢用惯性思维去想问题。过于局限的范围，难免会让你产生自我膨胀，觉得自己已经非常的厉害了。飘飘然的你，很难去细心的查看自己工作中的漏洞。这时候老板、上司甚至是同事的批评都会是戳破你膨胀心理的最佳武器。被泼凉水的你，会快速的从梦境中清醒，能够及时的发现并改正自身的不足。

　　放弃你的骄傲，认真的倾听外界的建议。别以为自己非常的厉害，要知道人外有人天外有天，每个人的身上都有需要你学习的优点。如果你一直固步自封，原地不动的话，很快便会有新人把你拍到沙滩上。不想让自己被环境淘汰，那你就得不断的去充实自己，而批评则是借助外力让你快速查找缺陷的方法。

　　不要把批评当场倒霉的事情，收起你的难过委屈，从另一个角度去认真思考，查找自己的不足不断的让自己进步。这样通过点滴的积累，时间长了，你会发现自己真的会学到很多新的东西。成就不是一蹴而就的，想要让自己有所成长，就必须要有付出。