人在职场，身不由己！在这个充满竞争的环境中，一不小心就可能落入陷阱。职场新鲜人如果你想要规避风险，让自己有一个良好的成长空间，那么少说多做勤汇报就是你最好的生存法则。

　　很多企业并不是你表面上看到的那么简单，所以在没有掌握详尽的公司状况前，埋头苦修是你最好的保护措施。作为职场新人，如果你一味的抱怨别人会怎么想？他们会认为你缺乏一定的适应能力，难成大事。这样很容易便会被打上不堪重用的标签，成为你以后职场发展的限制符。所以在职场中一定要谨言慎行。

　　少说并不意味着不说

　　少说，是指在没弄清公司情况前，尽量不要过多的进行个人评价。职场说话是门艺术，对于场合有一定的要求。什么能说、什么不能说、不同场合该说什么话你都能有相应的了解。进入职场，每个人都是相对独立的个体，都有着自己的隐私。所以，在同事之间交流时，你必须让自己变成一直貔貅“只进不出”，凡事听听就好，千万不要随意传播。

　　少说并不意味着不说，在工作中很多情况下需要你提出自己的法，这时的你一定不能胆怯。无论是集体讨论还是工作汇报，该说的时候，你都必须有拿得出手的内容。

　　多做不是盲做

　　工作，是你融入新的环境中最好的方法。通过对工作内容的请教、配合，在交流中很容易便和同事熟悉起来。多做事是件好事，但并不意味着盲目的去做。你需要对自己的工作有一个合理的认识，然后在此基础上做一个详细的规划。

　　新人在进入企业后，都会将自己最勤奋的一面展示出来。但往往是三分钟热度，在熟悉之后就会松懈下来，无所事事。自以为很聪明，实际上却是在消耗你的时间。作为职场新人，很多东西都需要你认真的学习，了解的越多，你会发现自己欠缺的东西越多。而几个月的工作，让你了解的只能是皮毛问题，真正深层次的内涵还是需要通过平时的工作慢慢累积的。所以，做事一定要有耐心有规律，夜郎自大的心理一定不能有。

　　勤汇报不是推责任

　　在工作中，勤汇报是一个及时纠正错误的好方法。通过你的汇报，经验丰富的领导和同事，很容易便能从中发现需要纠正的问题，并给出相应的解决方案，这能让你及时的调整方向，快速完美的处理事物。也是职场新人规避风险的最好方法。但需要注意的是，汇报是你学习的一个过程，并不是你逃避责任的一种行为。即使是再棘手的问题，在你汇报时也要有一定的解决方案。不要将所有问题推给你的上司，如果问题上司都能解决的话，还需要你做什么？所以汇报是培养你工作能力和少走弯路的方法，而不是让上司解决问题推卸责任的借口。