2013年高校应届毕业生已临近毕业，国内多家就业研究机构陆续发布的报告显示，本年度大学生就业市场错位严重，动画、法学、英语等专业连续三年亮起“红牌”。

　　报告称，地质工程、船舶与海洋工程等专业就业率持续走高成为“绿牌”发展专业。并且随着毕业时间临近，90后的应届生求职意愿却不升反降。

　　人才市场结构性错位严重

　　随着我国产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”。

　　智联招聘发布《2013高校应届毕业生就业形势报告》就显示，在今年的“最难求职季”，企业为了生存发展在人力取向上更利益化。用人单位往往更愿意招募能在工作上独当一面的“老鸟”，而作为职场“菜鸟”的应届毕业生，更多企业不愿意投入人力、财力去培养，能提供漫长的实习岗位已属难得。

　　从地域结构分析，一线城市的就业机会虽然依旧多于二三线城市，但比起求职者的倾慕仍显得有些“狼多肉少”，一线城市的职位竞争激烈程度不言而喻。相比较而言，在求职竞争中并不具备优势的应届毕业生，却对二、三线缺乏关注，使得许多三线城市的职位竞争显得格外冷清。

　　动画、法学等专业亮红牌

　　根据麦克斯研究院发布的《2013年中国大学生就业报告》，2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等，这些专业已连续三年成为就业红牌专业。

　　专家指出，红牌专业失业量较大，就业率、薪资以及就业满意度都相对较低。究其原因，部分红牌专业是供大于求造成的部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的。一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

　　而与红牌专业相对应的是，2013年本科就业绿牌发展专业主要集中在工程类专业。包括地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。与其他专业相比，这些专业的就业率和薪资持续走高。

　　应届生求职意愿不升反降

　　从智联招聘的在线数据上看，2013年4月份起，虽然已快临近毕业时间点，但应届生的求职意愿反而在降低。智联招聘的校招专家告诉商报记者，其实进入4、5月后，名企的校园招聘基本结束，大量中小企业开始通过网络招聘，同时研究生考试结果公布和公务员考试结果公布后，一大拨应届毕业生进入人才市场，这时会产生一个小高潮。但从毕业生投递行为上来看，3月份以后，虽然签约率不高，但是总的求职意愿降低，应届生投递量下降。

　　究其原因，专家认为中国式的“应届生”在毕业前和独立、生存乃至职场、工作接触得非常有限，因为对就业环境以及职业规划不甚明了，当他们准备进入社会，努力地搜索工作、投递简历时，发现期望值和现实存在巨大的落差，这也导致应届毕业生最终的签约率低、毁约率高。

　　此外，在58同城等招聘频道上也发现，网络发布的信息量大、职位选择多、关键词也比较精准，不少热门职位标注了可以接受应届毕业生，并且多是对能力方面的要求。

　　本科生工学类月收入最高

　　麦克斯的报告指出，在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学，月收入3577元；最低的是教育学，月收入2927元。而从行业角度来看，月收入最高的行业类是媒体、信息及通信产业，为4036元，其次是金融银行／保险／证券业，为3932元。

　　从2010－2012三届的就业率变化趋势来看，本科学科门类中的法学半年后就业率处于上升阶段。高职高专专业大类中的生化与药品大类、轻纺食品大类、医药卫生大类、文化教育大类专业大类半年后就业率处于上升阶段。

　　从就业满意度来看，仅约五成的2012届大学生毕业半年后对就业表示满意。具体来看，在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为经济学，为61%；就业满意度最低的为农学，为53%。在高职高专专业大类中，就业满意度最高的为资源开发与测绘大类，为56%最低的为生化与药品大类，为44%。