“面试才几分钟，排队就要一两个小时。”近日是应届毕业生招聘会旺季，不少高校学子向记者大吐苦水称，赶场招聘会效率并不高，时间往往浪费在排队等候上。前日，在省教育厅主办的理工类专场招聘会上，省教育厅相关负责人透露，未来广东省内高校招聘会或将实现简历电子化，有望减轻毕业生排队等候的苦恼，并降低应聘成本。

8000人应聘3000多岗位

据悉，前日，在广工大学城校区举行的该场招聘会上，有134家企业携3000多个岗位到场，共吸引8000人竞争。由于该场招聘会是今年省教育厅主办的最后一场理工类专场招聘会，故吸引了不少省内高校学子“最后一搏”。当天早上9时，当记者到达现场时，早已是人头攒动，不少企业摊位前已经排起了长龙。

“从学校赶到大学城就得一个多小时，排队投简历又花了一两个小时，面试才两分钟。”刚应聘完某企业的广东商学院电子商务专业的小覃无奈地摇头。她告诉记者，赶场招聘会最大的苦恼就是效率不高，“一上午能投简历给两三家好一点的单位就很不错了。”

网络招聘会将成大趋势

对此，省教育厅相关负责人在接受记者采访时透露，省教育厅相关部门正组织进行相关方案的研究，加强企业和应届毕业生之间线上与线下的对接。

“目前省高校毕业生就业指导中心已建设了12个多功能招聘室进行网络招聘会试点，各招聘室内均配有电脑，可同时容纳12个用人单位通过网上筛选简历，通知入围毕业生前去面试。”该负责人表示，未来省教育厅将组织更多网络招聘会，减少现场招聘会场次，毕业生可先在“大学生就业在线”网站投简历，收到通知后才到各高校设立的现场面试点参加面试，“既可提高毕业生应聘效率，也可降低其应聘成本。”

同时，该负责人也坦言，由于上述网站为公益性质，遭遇经费等瓶颈问题，要全面实现线上线下对接的网络化招聘尚需时日。