就业专家建议，应届生求职应重点考虑企业是否规范。信息时报记者 资勇庭 摄

12月8日，东莞理工学院城市学院举办应届毕业生大型招聘会，这是今年东莞地区第五场大型应届毕业生招聘会。据了解，本次招聘会共有350家企业参加，提供8000个岗位，除了以往较多的银行类、金融类企业外，还有多家科技类公司和镇区文广中心等事业单位入场。

多家知名企业前来揽才

记者在招聘现场走访发现，招聘企业中不乏中国联通东莞分公司、中国工商银行股份有限公司东莞分行、东莞盈锋集团等知名企业，提供的职位则从销售、文职到总裁秘书、工程师等不一而足，月薪从2000元～5000多元不等。

其中，不少大型企业都吸引了数十名学生排队面试，尤其是一些金融类单位，受到城市学院财会专业学生的热捧。记者注意到，一家只提供加油站营业员职位的石油销售企业无人问津，相邻的一家银行则大排长龙，两家形成了鲜明对比。同时，一家提供总裁秘书、办事员等岗位的地产公司亦有近30名学生排队等候面试，而旁边一家邮电服务公司则无人问津。

近1/3学生确定就业意向

“我找工作首先考虑是否对自身发展有帮助，其次则注意专业是否对口。”该校电子专业的何同学告诉记者，对于薪资方面，实习期则没有要求，正式工作希望在2500元/月以上。而另一名学计算机专业的张同学则表示，他想找一份与动漫专业有关的工作，但较少看到这方面的招聘信息。

“我建议同学们一是要找准方向，二是要放低自己的心态，工作没有最好，合适就是最好。”东莞理工学院城市学院就业指导与培训中心主任江小卫建议，学生刚毕业，心态一定要放低，不要单纯地从企业大小去比较，“大公司也有普通岗位，而小公司则可能有更大的平台发挥自己。”据他介绍，城市学院今年有2520名毕业生，其中大专、本科各占一半，目前已有近1/3的学生确定就业意向。

专家建议

广东智通人才连锁股份有限公司公共关系本部副总监蔡小梅：

不要太注重专业匹配性及薪资

近日，广东智通人才连锁股份有限公司公共关系本部副总监蔡小梅在接受记者采访时表示，2013年毕业生的就业形势从整体上说跟2012年差不多，企业招人依然谨慎。

蔡小梅认为，学生在求职时，切勿太注重专业匹配性及薪资高低。从目前来看，对于应届毕业生来说，每月2500元～3000元的薪资已属于适中水准。因为企业每年都会根据市场情况制定一份全年规划，对于招聘应届毕业生的薪资标准已有一个区间，所以所有企业提供同类性质工作的薪酬差距不会太大。

“应届毕业生在找第一份工作时，我个人认为，应该重点考虑企业是否规范，从企业文化到企业运作管理等方面，都需去考虑是否能使自身有所提升。”蔡小梅表示，倘若第一次找工作就进了一家不太规范的单位，可能会影响自己的就业观、价值观等。其次，还需考虑自身的性格，例如台企、日企等单位的管理一般会比较严格，可能对于一些就业者不太适应，从而可能出现很快离职的现象。