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　　东北地区高师院校2013届毕业生供需洽谈会日前在长春举行。据洽谈会组织者介绍，全国有27个省份的1000余家用人单位提出8万条用人需求，参加洽谈会的有两万名本科生、一万名硕士研究生。一些外地学生早早来到会场外排队等候。吉林省白城师院中文专业的一个女学生说，她和几个同学是昨天晚上坐火车赶到的。河北省徐水县分管教育的副县长则带着教育局的大队人马来招聘。据该县教育局负责人介绍，徐水这几年教师招得少，加上自然减员，出现教师断层，今后几年每年大约要招聘100人才能满足需求。　

　　供需双方如此给力，按说应该让人高兴，但记者发现，参加洽谈会的用人单位追逐高学历的倾向丝毫不减。长春市某区一所初中列出的招聘条件，一是免费师范生，二是研究生。而且这种追逐高学历的现象，已从以往的大城市名牌校“下移”到一些县城学校。尽管人员紧缺，但徐水县的两所中学还是提出“只招‘211’的”，否则应聘者必须是研究生学历。这让一些二本师范院校的毕业生几乎处处碰壁，很多人最终只能把简历投给对学历没有要求的培训机构。　

　　哈尔滨师范大学的一位工作人员说，洽谈会提供的工作机会很多，这很吸引学生，但一些基层学校提出的要求太高，对非“211”、非重点学校的毕业生根本不考虑，实在令人无奈。记者在此呼吁，英雄不问出处，学历不代表能力，基层学校招聘教师，切忌一棍子扫倒一大片，应在充分考查应聘人员能力的基础上，选出有用之材。