出身英国的大卫·奥格威( David Ogilvy 1911-1999 )，是现代广告业的大师级传奇人物，他一手创立了奥美广告公司，开启了现代广告业的新纪元。他确立了奥美这个品牌，启蒙了对消费者研究的运用，同时创造出一种崭新的广告文化。 在创立奥美之前，奥格威的职业是厨师、推销员、调研公司研究员、英国驻美国大使馆工作人员，以及一个有块地的农民。大卫•奥格威认为，自己38岁之前奇特的工作经历，某种程度上帮助他了解了人生。最后，他进入了广告业，试著去琢磨“说服人心”这件事。
相传1917年，当广告教父奥格威还是个撒尿和泥的6岁男孩时，在美国的圣路易斯，几家广告公司为了杜绝价格恶性竞争，歃血为盟要定下行业规矩---联盟中的广告公司在为客户做投放时必须要收足媒介广告刊登费的15%作为佣金，否则就会被逐出协会……而近百年后，高达15%的佣金早已成了广告公司想都不敢想的传说，但这个组织不仅奇迹般地活下来了，且获得还挺滋润。没错，它就是4A(American Association of AdvertisingAgencies)
广告圈有个段子，这么说的：一个人跟朋友抱怨薪资那么低，朋友说：“刚入行都这样，我毕业时工资才三千，经过两年锻炼和学习，终于，领导把我的工资涨到了四千。”
如果能让史上最著名的广告大师齐聚一堂上一节广告公开课，广告汪不都得开心死。吸收了这些大师的独门秘诀，分分钟成为一代广告宗师都不是梦，然并卵。这些大师们的理论都是各自为战、自成一体的，你学了只会混乱啊!如果能将史上著名的广告大师齐聚一堂一起给我们上一次广告公开课广告汪们肯定都乐地合不拢嘴了但实际情况却没我们想的那么简单当每位大师倾囊相授传你独门秘诀时
David Droga是个传奇的澳大利亚人。19岁开始广告文案生涯，23岁成为创意总监。2002年，34岁的他成为阳狮环球广告历史上第一任全球创意总监，被《广告时代》评为“2002年度全球顶尖创意总监”，其所在的萨奇伦敦公司也水涨船高，成为2002年度戛纳广告节全球年度代理商。被Campaign杂志评选为英国排名第一的代理商⋯⋯然后，接下来的故事就跟阳狮、英国这些字眼无关了——自从他在2006年创建了位于美国纽约属于自己的创意公司Droga 5，Droga 5就在不断地刷新奖项纪录。David用自己的睿智和敏锐很快将公司打造成一朵广告圈的奇葩。然而，真正让Droga5一炮而红的还是2008年的大选，他让广告发挥了更加奇妙的作用和影响力，助人当上总统。更让人抓狂的是，他曾拿下四五十个戛纳广告节狮子奖。1打D&A D奖，和20多支One Show铅笔(好几支黑铅笔)!
罗斯福曾经说：不做总统就做广告人。有多少广告人是在这句话的激励下投身广告行业的我不知道，但是相信他们做广告的初心一定是想认真地做好广告，可是有不少广告人在这个行业做久了，就忘记他们最初的梦想以及开始时的态度。一直保持学习的态度，或许能帮助我们不忘初心。广告教父大卫奥格威的《一个广告人的自白》告诉了我们很多有关广告的创意及其内在哲学。
鬼鬼：熊超，& Creative Lab创始人兼首席创意官。自1998年入职扬罗必凯，开始了他18年佳作荣耀不断的国际4A广告生涯。曾先后任职于达彼思、盛世长城、LOWE、DDB、李奥贝纳、奥美等享誉国际的4A广告公司，从2002年升任上海达彼思创意副总监起，拥有14年国际4A创意总监经历，曾任上海李奥贝纳、上海奥美创意群总监。
6月貌似代表着毕业的季节。6月的来临也预示着又有一大批毕业生面临着找工作、就业，选择自己人生第一份工作的时候。许多刚毕业的同学总会问是否应该进入4A。其实有关4A的介绍、工作职能和工作流程等相关文章并不少见。但貌似描述有关真正在4A工作感受的文章较少…不管是对于刚毕业有远大抱负发誓进入4A的小白，还是误打误撞已进入4A的新手来说，可能最关心的还是真正在这行业中感受如何。此文也许会有帮助… 如果是业内资深行家，有描述不对的地方欢迎吐槽留言~
各位狗宝宝们，广告公司的环境越来越险恶了，甚至中国4A协会已经改名叫4B了!不信你看!稍不留心就会错话得罪人。所以请拿个小本子记下这些在广告公司千万不能说的几句话，1.AE对创意说「这文案我也能写」「这图我也能做」2.创意对媒介说
这是一份颇具传奇色彩的语录，它来自于一间已经消失十三年的国际4A公司，达美高(D’Arcy)。，1906年达美高成立，2003年初春因为阳狮并购达美高，达美高全球各办公室陆续关闭，其中包括中国部分。取而代之的是，阳狮中国。我就是在那一年的春天，入职广州阳狮，史称阳狮元年。
说白了，你最习惯的方式就是你所谓的专业。如果对方正好处于你的鄙视链下游，你大可以自豪地骂“真不专业，没法合作了!傻X”。如果不巧对方在你鄙视链上游，别急，你可以换个姿势骂“傻X，根本不是专业，分明就是矫情!”……反正除了和你习惯一致的之外，别人根.本.不.专.业!!
今年已经84岁的广告界传奇人物乔治·路易斯(George Lois)，最近又在纽约新开了一家广告全案代理公司 Lois TransMedia。新公司将提供包括传统与线上广告、公关、社会化媒体以及影视制作等服务，并成为 TransMedia Group 的创意厂牌，后者由曾任美国全国广播公司(NBC)副总裁的 Tom Madden 创建于1981年。
入行一年，不管在谁看来都是小孩子。但每天被客户莫名其妙的要求、低到发指的预算折腾得一溜够，都快忘了自己刚入行时候自大又自豪的梦想。每次看不到未来、忘记梦想的时候都翻出来看看刚入行时、什么作品都没有的时候写的求职信。谢谢它为我打开的，通往美好世界的大门。
几年前有一个广告，叫“世界上最好的工作”(Best Jobs in the World)，是澳大利亚旅游局为自己做的广告。在这个广告里，他们推出六份风格迥异、体验独特的岗位，在全球范围内进行招募，目的是为了吸引年轻人赴澳大利亚旅游。当时这个广告一出来，在国内做广告的，都激动得集体抽筋了。第一，是因为职业病，觉得人家这个创意真特么厉害，秒杀了自己这一年所有的想法;第二，因为，这世界上最好的工作，天天潜水，晒太阳，再发一篇博客，讲讲这一天都是怎么开心的就好了。再看看自己做的工作，天天加班，晒不到太阳，潜不了水，最多只能看屏保里的热带鱼，这个心理落差肯定是巨大的。
客户：为什么广告效果不好????? 创意总监：客户把logo放的那么大，我有什么办法。 客户总监：客户的各种要求我全都满足了~~~改辣么多遍稿是因为创意总监跟客户星座不合吧。 行政：…… 秘书：…… 财务：看我们干啥? 学院：同学们，这不是噩梦，这种事以后你们进了广告公司经常会遇到，黑锅背多了累觉不爱有木有。 怎么办?? 神秘大咖：还是别让做创意的小伙伴们背黑锅了，创意再出色，目标消费者看不到有什么用。 说这么多有什么用?你能解决问题吗?
在广告/公关行业多年， 深知辛苦和委屈有多少， 采访了身边的N个同行朋友， 也从微博/微信/知乎/豆瓣找了一些答案， 他们告诉了我自己坚持下去的理由， 一共99个理由， 希望它们能让大家得到坚持下去的力量。 99个留在广告/公关agency的理由
你要把对这个世界的认知，通过文字去表达出来。读者更多的是更可你的世界观，他们更会被你的观点吸引，而不是空洞的形容词和修辞手法。读书，可以形成自己的世界观，增加见识扩大知识圈。那些牛逼的人，几乎都是书疯子。他们做饭睡觉拉屎打点滴都会读书，他们在为一字千金做足准备。
辛苦数月做广告，欠款到底啥时.....还?在激烈的行业竞争中，企业客户成了广告公司的衣食父母，可广告费却成了最让老板们焦虑的心头大石。一个广告项目辛苦完工，广告费要么只付了个零头，要么付了首款，余款过期不付似乎已经成为行业惯例。广告公司在经历无数次的微信、QQ、电话催讨、跑腿协商之后，在得罪不起的客户面前，还款经常是遥遥无期。由此可见，虽然广告行业公司类型多样，但似乎都存在一个敏感而广泛关注的话题：如何轻松追回欠款?怎样预防广告费拖欠?
究竟什么样的广告是打动人心的?什么样的广告是有良心的?或许我们应该看看广告教父——大卫·奥格威的故事。 有些大家耳熟能详，比如浙江温州最大的皮革厂;如今，做广告的方式越来越多，我们对广告的疑问也越来越多。究竟什么样的广告是打动人心的?什么样的广告是有良心的? 追本溯源，或许我们应该看看广告教父——大卫·奥格威的故事。
很多人都说人一旦从事了广告行业之后脾气变得暴躁、态度越来越差。周围纷纷吐槽:这是因为得到了之后就不懂珍惜.....总之广告人的脾气越来越不好。为什么导致广告人的脾气越来越不好呢?文案说：甲方的文案要求太变态，修改了20次了还不行，创意者说：我实在不理解客户想要什么样的h5页面，媒介说：有些自媒体大佬太能装X,说好的内容可以，现在又要修改，老大说：一年了没回款，现在还让垫付.......
