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“2013年度北上广-广告公司最佳雇主”公司获奖牌    

“2013年度北上广-广告公司最佳雇主”公司获奖牌

  近日,中国广告网代表联合主办单位《中国广告》杂志、《广告大观》杂志、《亚洲户外》杂志以及《广告导报》杂志,给广东省广告股份有限公司、广州喜马拉雅广告有限公司、广东英扬传奇广告有限公司以及广东广旭广告有限公司颁发“2013年度北京·上海·广州广告公司最佳雇主”奖牌。
  《2013年北上广-广告公司最佳雇主评选》从去年12月底开始,历时一个月,共收到北京、上海、广州三地将近2000余份问卷回执,选出最佳雇主前十名,共有17家公司入选。这是中国广告网联合《中国广告》、《广告大观》、《亚洲户外》以及《广告导报》四家杂志共同举办的评选活动,旨在通过评选,提高广告公司和员工之间的相互了解,让各广告公司了解员工眼中的最佳雇主是什么样的,同时为广告公司今后的努力和发展方向提供借鉴和参考。
  


  省广荣获2013年度北京•上海•广州广告公司最佳雇主荣誉称号。陈钿隆董事长(右)接受中国广告网董事长毕玉强颁发的奖牌
    
  董事长陈钿隆:薪资待遇是员工幸福指数的重要指标,在考虑外部竞争的同时,会尽量让员工更加满意;在加强员工积极性和忠诚度方面,企业拥有良好的发展前景是吸引人才和留住人才的首要因素;其次,省广会积极优化公司内部结构,或将进行持股机制。在公司自我宣传上,提倡公司的品牌建设要高调,个人要低调,在以后会加大公司的宣传。
  
  


  中国广告网董事长毕玉强(左)代表联合主办方给广州喜马拉雅广告有限公司董事长赵辉颁发“2013年度北京·上海·广州广告公司最佳雇主”奖牌
  
  董事长赵辉:喜马拉雅12年的发展都是稳健、持续的。第一、要提高公司自身的市场经营业绩和专业水准,才能更好地吸引人才、留住人才;第二、喜马拉雅还针对员工开展单独的培养计划,包括专业水平的提高,价值观、责任感、理念、经营手法的提高等。喜马拉雅每年都会有10-20个中层骨干得到单独的培养,不仅在理论上提高,公司还会在实践上给予员工充分的机会。思想通了,事情就好办。要相信年轻人的潜力,只要正确引导,他们的潜力是无穷的!
  


  中国广告网董事长毕玉强(左)代表联合主办方给广东英扬传奇广告有限公司董事长吕曦颁发“2013年度北京·上海·广州广告公司最佳雇主”奖牌
  
  董事长吕曦:在企业文化方面,英扬传奇非常注重无等级观念和员工互助,让员工有机会去表达,无等级的观念和氛围为员工提供了一个空间和舞台,这样才能激发他们去思考。英扬传奇是个热情、熟络、轻松、开放、亲情和快乐的公司,老板们也有娱乐大众、牺牲自我的精神,在年会、公司旅游中会经常做些搞笑的事情活跃气氛。在自我宣传方面,不会做传统概念上的广告宣传,希望以后为行业做些公益的事情,为社会多做些努力,让创意的正能量得到传递,在这个过程中自然而然地传播自己。
  
  


  
  
  中国广告网董事长毕玉强(左)代表联合主办方给广东广旭广告有限公司董事总经理钟敏雄颁发“2013年度北京·上海·广州广告公司最佳雇主”奖牌
  
  董事总经理钟敏雄:在晋升方面,只要员工不断得到客户的肯定,那么他就会自然得到晋升;在企业文化方面,公司平时会有一些比赛、亲子活动等。广旭广告的环境设计都是比较人性化的,很多办公室、会议室都是员工自己设计的,工作就是生活,生活就是工作嘛,舒服是首要的。在宣传方面,广旭广告是个比较低调、务实的公司,客户服务做好了便是我们最大的成功。

       

中国广告网董事长毕玉强(左) 昌荣集团的CEO 党颌(右)


中国广告网毕玉强董事长给北京互通国际广告公司董事长邓超明颁奖


  “2013年度北上广-广告公司最佳雇主”授牌活动仍在进行中,请继续期待上榜公司更多的消息。
  
  

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