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由海南省人力资源开发局和南国都市报共同主办的“金蛇贺岁”新春招聘双选会，20日，在省人力资源市场成功举办。此次招聘会共有248家企业入驻，提供的岗位多达9850个。虽然当天细雨霏霏，但是丝毫没有阻碍人们火热的求职意愿，会场人挤人，挤爆棚。
省人力资源市场昨举办今年首场招聘会
技工缺口一企业抛出1500个岗位
求职者认真看招聘信息
2月20日，正月十一，海口飘起细雨，记者早早来到“金蛇贺岁”新春招聘双选会现场看到，省人力资源市场已挤满了年轻求职者，不少企业由于会场内空间有限，在外场搭起展台，吸引不少人撑伞求职。
248家企业提供的岗位中，销售人员、车间操作工、服务人员、行政人事、财务人员等需求量最多。
特别是海南英利新能源有限公司，一次抛出多达3000个岗位，涉及车间技术工人、文案策划、会计等。其中车间技术工人这一岗位就要招1500人，车间操作工人要招收500人。对此，该公司负责现场招聘的负责人解释，车间技术工人需求大，是因为生产线扩张。该岗位对技术有一定的要求，从目前应聘的情况来看，有一半是在内地特别是广东有过类似的就业经历者，而另外一半则来源于本省的技校。
“确实很缺人，尤其是技工，我们几乎每年要来海口十多次。”洋浦开发区一家企业现场招聘负责人表示，他们给出的待遇很不错，对一线员工的需求量非常大。
讲“软实力”企业对应届生提出高要求
不少企业为招揽到合适的高级人才，不惜出“重金”。在20日的招聘会上，明确薪酬的岗位中，给出工资最多的要属三X重机公司的财务总监岗位，公司开出年薪10万元的条件。
一到年前年后就出现阶段性的“用工荒”的如服务员、营销人员等岗位，也在此次招聘会上有所体现。此外，前来招聘的企业，绝大部分都有行政财务类的需求。
求职者方面，依旧是应届毕业生为主力军。不少用人单位对应届毕业生的软实力提出高要求。如把要求学生具有“较强的应变能力、沟通协调能力、高度的责任心和良好的团队精神”等，还有一家公司招聘条件上写着“应聘人员需要能承受较大的工作压力，‘草莓族’勿投递简历”。
省人力资源市场负责人建议，求职者要调整好心态，正确地分析和评价自己，找出优势。不要一味地强调专业，企业看重的是个人的发展潜质，性格、沟通能力、承受困难的能力等，这才是一个人真正的财富。
本月22日、23日和27日省人力资源市场还将举行3场大型招聘会，总计将提供3万余个岗位。有就业需求的读者也可届时前来找工。
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三亚节后首场招聘会“粥多僧少”
一企业坐半天收3份简历
南国都市报2月20日讯(记者林方岱)20日，春节后三亚首场人才招聘会在三亚市人力资源市场举行，南国都市报记者在现场发现，迫切找工作者并不是很多，很多人都是来“围观”、来了解当前用工行情的。据统计，在当天的招聘会上，共有96家企业提供了3324个就业岗位，然而求职者仅有1000人，难以满足用人单位的需求。
“帅哥要找什么工作啊？月薪2000元，销售信息管理员愿不愿意干？单位就在河西路附近。”才刚进场不久，即将从三亚学院毕业的小王就接到了6份招聘单。而对于销售信息管理员的岗位，小王并不是很满意，“三亚物价太高，虽然这份工作包含每天两餐伙食，但是我总觉得工资达不到个人的理想标准。
“早点找到新工作,心里也踏实一些。”求职者张先生告诉南国都市报记者，他曾有过一年的房地产行业工作经验，因为工作地点较远的原因，他才另谋高就，而正是因为有过工作经验，他在位于临春河路的一家房地产公司找到了月薪近3000元的新工作。
对于今天的招聘情况，位于三亚湾路的一家酒店招聘人员方先生表示不太满意。据他介绍，由于春节过后酒店人员流失较大，所以节后要赶紧补上工作空缺，但当天的招工并不理想，几个小时下来仅收到3份简历。
记者从三亚市人力资源市场了解到，当天三亚市人力资源市场共有96家企业登记，提供3324个岗位，比去年同期增加了34家企业1000多个岗位。而当天求职者也约有1000人次，相较往年同期增加了200余人，无论是招聘单位还是求职者都呈现增长趋势。
而对于20日当天招聘会现场“供过于求”的现象，三亚市人力资源市场就业指导科一名负责人分析，“许多务工人员仍在家过年，可能要在元宵节后才返程找工作，此外，此时正值海南反季节瓜菜采摘时期，海南当地务工人员回家后还要帮助家里进行瓜菜采摘销售。预计元宵节后人才“供不应求”的现象将逐步好转，满足招聘单位的用工需求。
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现场求职心态面面观
90后择业看重兴趣自由80后跳槽寻求发展空间
南国都市报2月20日讯(记者袁兰实习生赵香芬)“你好，我想应聘文员这个岗位。”20日上午，张虹奔波在省人力资源市场，寻觅着合适自己的岗位。
张虹是标准的90后，还是福建一所大学大四学生。“今天只递了三份简历，很多职位都不太适合我。”张虹说，自己学的是汉语言文学专业，去年在一家纸媒实习过，比较感兴趣的岗位是文员、文案策划、还有记者。走了3场招聘会，适合的岗位还没找到。
记者了解到，张虹找工作的心情并不急切，她认为找自己喜欢的工作很重要。这与其家庭不无关联。张虹的父母是海口的双职工，家庭条件不错，并不需要她着急出来找工作养活自己。除了注重兴趣，90后的她还比较喜欢“朝九晚五”的稳定，不喜欢加班。
于占达这几天也穿梭于各大现场招聘会。老家在内蒙古赤峰，1989年出生的他，2010年从海南职业技术学院毕业，从刚出学校月薪1200元，到如今月薪已经4500元了。但是由于公司人事变动，新班子让他出现了不适应，于占达萌生了跳槽的念头。“其实我还没离职，来看看吧，要是有合适的我就跳了，没有的话，就继续先做着。”于占达表示，能让他跳槽的企业，首先给出的薪酬不能比现在的低，同时他更注重企业是否给他更大的发展空间。“人不能一个岗位一直做，总要追求点进步吧。”
不少用人单位节后急招保安
南国都市报2月20日讯(记者陈新)记者从人才市场了解到，节后用人单位急招保安，有的大公司甚至一下招几百名。
“我们物业公司保安总人数约60人，一年要流失10人。”海南一家物业有限公司负责人表示。谈到保安的流失，这位负责人表示，像他们两班倒的保安月薪是2500元，而正常上下班的保安是1400元。不少人图舒服拿钱少，加上如果企业没有留人的气氛，保安有可能就跳槽了。另外，有的保安会比较，其他小区的保安如果工资更高，保安也可能换地方。记者在府城某小区了解到，物业公司一年都要换好几批保安。
记者从省人力资源市场了解到，节后招聘保安和保洁员的企业比较多，像海口某知名安保公司因业务需要，一下子招聘300名保安，目前很难招满员。
