本报海口1月28日讯 记者今天从省人力资源市场了解到，春节后的基层员工需求量将直线上升，为此该市场将举办“金蛇贺岁”18场新春招聘双选会。

　　从省人力资源市场提供的岗位表上发现，年后大部分企业对基层员工的需求量大幅度上升，行政、财务、销售、工程师、技术员、施工员、电工、服务员等岗位大面积释放，椰树集团招聘设备工、质检员、电工、叉车司机等，陵水大溪地公司招聘行政助理、置业顾问、设计师、画图员等，海口喜来登酒店招聘销售协调员、前台接待、园林清洁工、服务员等，旺旺集团海南分公司招聘储备干部、促销督导、销售代表等，海秀路商业圈刚开业的海南亿盛和商业投资管理有限公司急需大量的营业员。

　　记者发现，针对2013届毕业生，用人单位纷纷对应届毕业生的软实力提出高要求。如特别提示“‘草莓族’勿投递简历”。

　　据了解，招聘负责人很担心“草莓族”(指那些外表光鲜靓丽，却承受不了挫折的人)会因为遇到压力或不适应职场环境而频频萌生跳槽的念头。在平时的面试过程当中，有一些求职者口口声声说，只要公司给工作的机会，就会认真对待，但是到了公司工作后，好一点的求职者坚持两三个月，最差的坚持不了3天，有个别的更夸张，上午过来上班，一看公司环境，一声不响就直接走人，让公司头痛。

　　省人力资源市场负责人提示求职者，在积极开拓未来事业的同时，求职者需要缓解心理压力，“毕竟在职场寻找就业机会，不可能一切如愿”。他建议求职者首先要调整好心态，正确地分析和评价自己，找出优势。不要一味地强调专业，企业看重的是个人的发展潜质，性格、沟通能力、承受困难的能力等。这才是一个人真正的财富，广大求职者要对自己、对未来应该充满信心。