一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。

求职过程中懂得推销自己很重要，我们为您介绍职场成功推销自己的四招!

据相关调查信息来分析，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。

事实上，求职面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。

2014年的毕业季又到来了，准毕业生们的焦点问题有哪些?小编为大家总结出要准备七大“求职功课”，还没有完成的同学可要抓紧了!

招聘经理说，没有什么事情对求职者来说会比交出一份写得很好且可靠的简历更重要的了。这往往是他们对一位潜在雇员的第一印象。

能接到面试通知，对于求职者来说，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。

在求职环节中，哪些行为表现是求职者不该犯的呢？小编来给大家详细分析下：

简历你要怎么写

现今是互联网发展最迅猛的时代，通过计算机求职已经越来越成为人才应聘求职的主要手段之一。但由于目前国内计算机网络和人才信息建设都尚处在起步阶段，

其实，每一个求职者都希望自己能够找到称心如意的工作，，然而，往往有人多番求职，仍四处碰壁，总是难以找到理想的工作。原因何在?可能是他们为自己订下太多框框，难以突破“围城”，从而使自己的求职之路陷入误区。那么，哪些误区是求职最致命的呢？

对于人们来说，职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。

如果你最终让用人单位确定你为这个职位的人选，向你提供这个工作机会，而你却说“不”，你的风险至少是毁了一座桥，如果不是毁了几座桥的话。

对于刚走出大学校门找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。

近日，有一篇非常火的文章《就业还需自身硬》，引发了许多笔者的思考。随着2014年应届大学生求职高峰的到来，招聘单位已发现各类资格证书超过百种，

根据调查了解到，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。就此，记者咨询了XX人力资源公司运营经理李先生。

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费１．４分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。

目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。

一般来说，应聘者在求职面试环节中，都要注意以下几方面的问题：

求职成功，是需要技巧的，只有掌握了一定的职场策略，求职之路将会变得轻松很多。如下分享的这12招相信对你在求职中提升自己的价值会很有帮助。