刚进入职场的新人，如果想要在职场中谋求生存和发展，那么，一定要掌握好以下“7要4不要”秘诀：
如果你想成为职场中别人无可替代的精英，那么在未来的职场奋斗道路上，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。
几日前一位任部门经理的友人与我聊天时，大倒苦水，原来他的一名手下因为长期不出业绩被辞退了，本来这是很正常的人员解聘，但是这名员工由于个人的不满，
人在职场，有一样东西是一定要争的，那就是升职加薪。加薪，理论上有“谈判”和“跳槽”两种方式。对于跳槽，很多人说它是加薪的最快方式;加薪则是导致跳槽的最快方式;一切不以加薪为目的的跳槽都是耍流氓。
职场一入深似海，初入职场，很多人仿佛被抛入了茫茫人海，前不见领航，后不见退路，周围都是咄咄逼人的竞争者，而自己只能埋头拼搏，苦苦求索。
有些人总是抱怨：为什么自己总是升不了职，为什么这次升职的又是他?这真的只是别人的原因吗?或许是因为你的“病态”思维阻碍了你的发展。
职场中什么样的人最受欢迎?你能想出几个这样的人?有礼貌、有责任心、对待同事耐心友好......你知道他们受欢迎的秘密吗?如果你还在为成为职场达人而努力，那么先来学学他们的处事方式，
最近，小编做了一个调查，在大部分的女性眼里都是比较喜欢有风度的男性的。那么往往很多的男性不知道女性眼里的风度是指什么?都说女人心海底针，现在就由小编为大家提供妙招吧!让你成为不一样的风度男人。
下面小编所介绍的就是职场人际关系心理学的原则，现实生活和社会心理学实验研究证明，人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地依据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都会被用来验证第一印象，这种现象就是首因效应。
其实，最近公司来了很多的新人，有些人安安稳稳的坚持了下去，而有些人却默默的离开。其实职场如战场，很多时候我们都必须掌握一些基本的职场潜规则。
商界导师、管理学智库机构“启发之旅”(AnInspirationalJourney)的创建者希瑟·杰克逊(HeatherJackson)曾经说过，在加薪的问题上，我们有多么配得上加薪并不重要，重要的是我们有足够的说服力。
航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。
曾经在网上看到很多的职场潜规则，有的说谦虚谨慎，有的说低调做事，其实这些态度在现在的社会已经是不什么职场新秘籍了。在日常生活中真正把这条秘籍参透的人并不多，职场新人们也多因此栽了跟头
眼睛是心灵的窗户，你可以通过眼睛看到很多东西，同样别人也能透过你的眼神了解你的想法，在职场上要注意哪些眼神问题，或许是你的无意之举，但是却能在别人的心中留下各种不同影响，
从现代汉语词典对于“白领”词条的解释来看，“白领”是指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等。查“格林精华英语词典”中“白领”词条：“白领”是指那些坐在办公室从事非体力劳动工作的人。
每年到这个季节。就会有很多刚刚走出校门的大学生，大家都开始走上不同的岗位，比如如何去适应新的工作?融入新的办公圈子?完成校园到社会的角色转换。
