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珀莱雅这波文案很犀利
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墙啊头 广告情报局
发布于 2023-03-13 11:57:52
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对于我来说,这两年的三八妇女节,等待珀莱雅的新广告片,成为一种习惯。


从2021年与中国妇女报合作发布的活动起,珀莱雅坚持#性别不是边界线 偏见才是#的主题,开展一年一度的三八节营销活动。


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去年发布的《醒狮少女》,由「广州南兴合兴堂醒狮全女班」出演,由足球运动员王霜声音出演及特别出镜,讲述“少女成为狮子”的故事,在网络上掀起了强烈的反响。

珠玉在前,今年三八节发布的《女帅男兵》是优秀依旧,还是让人失望呢?让我们一起来看看吧。


醒狮到足球,一以贯之的her-story

这支广告片延续了去年的《醒狮少女》的素材选择标准,同样关注运动领域,同样是改编真实人物故事。


今年珀莱雅找到了南开大学的藏族姑娘普布志玛,记录了这个姑娘与足球的故事。

因为没有女子足球队,热爱踢球的普布志玛在2019年新生入校时成为了本院男足队唯一的女球员,之后更是当上了队长。


但当她戴上队长袖标准备参加新生杯的第一场比赛时,却因为性别被裁判“劝退”。当晚学校足协线上投票中,她赢得了大部分人的支持,成为第一位在新生杯足球赛中上场的女球员。


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2019年11月,这个姑娘又牵头组建了校园里的女子足球队,让一个女孩的热爱成为一群人的努力坚持。


2020年的11月16日,普布志玛的故事被广泛关注,“藏族女孩在男子足球队当队长”的词条登上了微博热搜第二,被多家媒体报道。


一名女球员担任男足队长,在即将上场时被拒绝参赛。2021年的三八妇女节,NIKE就将这个足球女将的故事拍摄成广告短片《按你的来》。

我为什么不能上场,

仅仅因为我是一个女孩儿吗?

我知道,热爱足球的女生很多很多,

我可能是第一个挑战规则的,

但是以后一定会有像我一样的

第二个,第三个,

第千千万万个。

我相信我可以改变我身边的人。

所以,那就让我为她们争取这个机会。


两年之后,珀莱雅再将镜头对准普布志玛。相较于NIKE使用本人配音,激昂讲述,珀莱雅选取普布志玛朋友的视角,让观众带入旁观者角度,经历普布志玛成为男足队队长——被拒赛——经过投票参加比赛的完整过程。


去年的舞狮,今年的足球,都是传统观念中男性气质占主导的运动,女性的参加总是被质疑、被观看。可是,从来如此,便对吗?


任何运动项目都不该被刻板的性别印象定义划分。这些勇敢女孩每一次冲破既定观念的尝试,都充满“真实her-story”的力量。   

        

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从看见到支持,打出营销组合拳

除了发布这支TVC,珀莱雅还以#性别不是边界线 偏见才是#为主题,持续开展线上线下的各项活动,打出一套组合拳,凝聚女性力量,让活动不止于三八节一天。


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全年龄绘本——直面问题


在去年推出了一个主题书桌,制作出一份关于性别、关于偏见、关于多样化的书单之后,今年的珀莱雅发挥继续阅读的力量,特别制作了《我们都可以》性别教育绘本,关心那些社会中司空见惯的“潜规则”,挑破那些我们熟视无睹的性别刻板印象。


如果劳动和职业没有性别,
为什么我们会脱口而出「外卖小哥」「保洁阿姨」?


如果热爱和汗水没有性别,
为什么提起国足我们就默认是男足?

如果照顾家人不分性别,
为什么提起家务我们就默认是妈妈?

生活中那些习以为常的话,那些约定俗成的习惯,那些司空见惯的规则,并不像我们想象中那么理所当然。正是生活中的一点一滴、无处不在的文化氛围塑造了我们的性别意识,如果不想被塑造,就要自己创造。

看见偏见,才能打破偏见;
直面问题,才能解决问题。

我们都可以——
不被性别偏见和刻板印象束缚,成为我们想成为的样子;

我们都可以——
勇敢、善良、可爱、敏感、脆弱、哭泣。

实现性别平等也许前路漫漫,困难重重,但珀莱雅希望所有的女孩和男孩都理应拥有一个不被束缚、自由舒展的人生。


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我穿蓝色 我是女孩
我穿粉色 我是男孩

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拯救世界的英雄,
不止有他,也有她......

照顾家庭的亲人,
除了有她,得有他。

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男孩不一定要很坚强,
他也会流泪。

女孩不一定都很乖巧,
她也会调皮。

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一个大男人怎么做这些?
一个大人不应该做这些吗?

女人学这些有什么意义啊?
人学这些没有意义吗?

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为什么提起国足就默认是男足?

女孩儿们也在球场上。


为什么提起家务就默认是妈妈?

爸爸们也可以让家变得一尘不染。


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为什么医生想到的都是男人?
而提起护士想到的都是女人?

为什么外卖员想到的都是男人?
而提起保洁员想到的都是女人?

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粉色、足球、鲜花属于所有人;
细腻、勇敢、美丽也属于所有人。

没有某个颜色、某个爱好、某种职业、某种特质,
是单独属于某个性别的。

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男人的样子?
女人的样子?
人的样子,
你的样子。

这些问题,其实答案十分明显,只是大众在潜意识中总会忽视。珀莱雅通过这本绘本,把这些犀利的问题问给大人和小孩。成年人不该习惯于,孩子不该成长于,充满性别偏见的社会文化氛围中。


提供法律帮助——真实行动


今年,珀莱雅联合北京千千律师事务所,上线微信小程序,为在职场或雇佣关系中遭遇性别偏见的劳动者提供法律帮助。用实际行动给予女性帮助,实践社会价值,彰显人文关怀,让品牌充满温度。


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为了增强传播声量,让更多人接收理解珀莱雅的项目愿景和品牌理念,珀莱雅开启多方面宣传活动。


在线上,珀莱雅独家冠名了杨澜发起的《发光吧,大女生》节目。此节目关注女性议题,邀请杨澜和她的朋友们进行主题漫谈。不同观点的碰撞激荡,让观众对于女性主义有了更丰满的认识和理解。


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作为独家冠名,珀莱雅在品牌露出中持续占据目标用户心智,与其建立起长久的情感沟通。


在线下,“早C晚A无限酒咖”再度回归,10个快闪店登陆国内7个城市。店内设置“性别不是边界线,偏见才是”主题展区,让目标客群更直接、更方便的参加进三八节活动中,近距离感受珀莱雅的品牌温度。


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伴随着“她经济”的崛起和公众对女性主义的关注,近些年的三八节借势营销成为商家的必争之地,涌现出了很多打动人心的优秀作品。


只是,对于女性在社会中遭受到的歧视不公,公众的发现更加敏锐、反应更加激烈,在这种社会情绪下,仅仅是洞察社会现状,指出问题的女性主义营销活动,逐渐不能满足公众期待。


当问题已然足够明显,社会需要的不再是发现,而是解决;不再是鞭辟入里,而是切实落地。


就像珀莱雅相关负责人所总结的“这一次,我们需要看见水面之下的「真问题」,也要发掘身边的「真行动」,更要为处在困难中的伙伴提供「真支持」。”


珀莱雅今年三八妇女节的优秀,就在于它的更进一步,实际行动让品牌理念更有力量,更加深入地走进了消费者的内心。


— END —

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