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996加班在广告业只是入门!    


不得不说,网络真是个神奇的领域,各种新潮词不停地涌现。你瞧,最近一个代表了很多职员心声和现实工作状态的“996”风靡网络。


3月底,一个中国程序员在国际开源社区github上发起996.ICU项目,引发了全球对于中国互联网企业996工作制的强烈关注。


那么,什么是“996”呢?现在小编就给大家来科普一下,你,可能就是其中一员哦!996是一种工作制,指的是早上9点上班,晚上9点下班,一周6天工作日的工作制度,代表着我们中国互联网企业盛行的“加班文化”。怎么样,听完是不是很崩溃?或许有些人还会有些感同身受或仿佛身在其中。。。。。。

按996工作的话,即使中午有休息时间,一个小时甚至一个半小时或许已经到达企业领导的极限了,那么一天的工作时间还在十个小时以上,即使这是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度,但却真真实实的存在于大部分企业中。



996一出,许多企业大佬予以回应,马云、刘强东等均表示支持996工作制,马云甚至还直言不讳“你年轻时不996,什么时候可以996?”、“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是这些人修来的福报”,显然这些言论遭到了网友们的吐槽和谴责。有的网友表示“第一次有人把违法说的这么清新脱俗”,虽然调侃,但却真实啊。当然,马云后来对此也做了澄清,他指出“任何公司不应该,也不能强制员工996”。

马云说互联网企业就该996,广告人微微一笑表示反抗(但反抗也无效)。都说广告人不容易,可有谁真正体会过广告人的苦啊?前段时间网上兴起一个话题——一句话证明在北上广深工作!那999+的留言,真正地代表了我们所有广告人的酸甜苦苦苦苦苦苦苦苦苦苦......





罗斯福有一句名言,是我们广告人都耳熟能详的——不做总统,就做广告人。把广告人的地位提高到仅次于总统,给予了广告人这么高的评价,是你想都不敢想的吧?



就为了这一句话,一批又一批的大学生前赴后继的毫不犹豫的入了广告这一行。可谁知,一入方知深似海啊,加班已经成了广告人的日常状态,真真是再也不用担心做噩梦了,因为根本就不用睡觉!



广告人加班多,这种现象的存在已经不是一天两天了,因为我们不仅要让领导满意,更要让甲方爸爸满意才行。甲方爸爸不满意,你连吃饭的资格都没有!

所以面对加班,我们无权反抗,为了保住饭碗吃饱饭,我们只能在心里默念劳(wo)动(ju)最(jue)光(jia)荣(ban)!



但是!凡事都有一个度,过“度”则不及。长期加班反而不好,会导致工作效率低下,诱发各种疾病,激化家庭矛盾,损害工作积极性等等,更加不利于企业发展,因此加班不是企业发展的长久之计。


前两天和朋友到北京市里玩,路过一栋写字楼,没有一间办公室的灯是亮着的,朋友见状说“这么寸土寸金的地方怎么不加班呢?”我应声说了句“是不是应该再招聘多一倍的人,黑白两班倒啊?”虽然是句玩笑话,但这种工作机制是不是和很多企业加班成风形成了鲜明的对比呢?


尽管我们中国人在房价、医疗、教育、养老等问题上承受着很大的压力,为了生存下去,为了养家糊口,为了所谓的责任,尤其是这些中年人,他们生活压力大,基本上都是上有老下有小,工作起来更是会“拼命”,但是不要忘了,上了年纪更容易体力不支,身体也更容易出状况,为了避免成为过劳死中的一员,努力工作,但尽量少加班。



而对于996工作制,我们还是应该理性客观地对待。毕竟我们国家是民主法治国家,强制加班的企业少之又少,而真正存在加班情况的也一定是公司有紧急任务需要及时处理,属于特殊情况特殊对待。加班一般属于自愿,而自愿出于自由,毕竟职场上也是需要竞争的,不参与竞争就是一辈子默默无闻平淡无奇,想要表现得好获得别人的肯定也就意味着要付出更多,而加班就是付出的一部分。

因此,即使我们如此激烈的讨论996工作制,但大多属于调侃罢了,工作又不是一天就能做完的,我们谁心里都清楚。


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