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宣亚发起“全民创意赢”创意大赛奖金万元    

宣亚发起“全民创意赢”创意大赛奖金万元


  宣亚全民创意大赛于本周一举行,大赛面向宣亚13层所有员工展开,至少两个获胜小组将分别获得现金一万元的奖励。
  宣亚十三层所有员工齐聚提案现场,等待各组精彩提案。评委团由十三层高层(刘新华、蒋治宇、楚戈、张兴援、余风鸣、申黎懿)组成,加上多位大众评委,对十个提案小组进行打分。
  适逢年底业务忙碌之时,宣亚为何要开展这么一次内部比赛?据刘新华介绍,希望通过本次大赛,使各成员对临时组队具备快速的适应能力;同时,通过比赛,找出更具杀伤力的点子,通过整合后,推荐给客户。
  提案自下午1点半开场,以工银瑞信五周年全传播、HP个人电脑SNS社区营销两个赛题分为两个大组,每组提案时间半小时,提问时间15分钟。
  惠普组提案在《中国少年先锋队队歌》的歌声中开始。第一组“非同一班”团队隆重登场,专业的装束,赢得了评委和观众的热烈掌声。他们的提案充满童真,却也不偏离现实,方案中设计的惠普与中国电信的庞大合作体系,以及针对此项SNS社区营销开发的新聊天工具都成为改组的创意亮点。
  接下来的“火影哪吒”团队,大喊口号“我有三头六臂”,其提案思维缜密。稍后,“Mini宣亚”组的方案完全运用宣亚全传播理念诠释方案,“会喷-HP”团队喷出一框点子,让评委们惊讶……“胡搅蛮缠”团队在评委提问阶段极力周旋,绕得部分评委满头大汗。
  比赛间隙,在接受记者采访时,担任主要评委的蒋治宇认为,本次比稿准备时间虽则仅有一个周末的时间,但大部分作品质量都超过了她的预料,惊喜不断。本次比稿的重心,更多是在“全传播”层面的策略创新,而非执行创新,因此,策略阶段的创新,既要符合“全传播”的原则,又要在可行性操作及形式上具备极强说服力。楚戈则认为,这个比赛形式,将更加有利于未来创意组合的快速磨合,每个队员都是创意人,又都担负着客户服务人员的策略思考,不断加强服务观念。
  在工银瑞信五周年全传播组提案中,“动力一万”团队打开PPT发现上面写着“动力1000”……“卖关子”团队打着“不差钱”的旗号以五岳盟主之装扮及气势搞笑登场,团队提案人确实甚似央视版《笑傲江湖》中五岳盟主左冷禅;“七鼓隆冬强”团队Logo的那只鼓显得特有气势;“Sevener”团队视频互动提案的形式非常新颖;而“V+5”团队的收场提案,获得了全场的掌声。
  经过近十个小时的鏖战,提案结束时,夜幕已降临。经过评委团一致认定,获得大奖的是“火影哪吒”、“V+5”团队以及获得特别大奖的“卖关子”团队,他们分别从董事长张秀兵手里接过了让人眼红的万元现金,据获奖者称,他们将以集体消费、狂欢的形式来享受胜利,同时犒劳辛苦了整个周末的队员们。部分未获奖的方案也以其策略或创意的新颖,获得了评委团的公开表扬。
  在接受特约记者的采访时,张秀兵认为,此次创意大赛是在宣亚“全传播”的理念下,以全民创意为宗旨,在领导大力支持全民搞创意的大环境下诞生的,其目的是增加大家工作、创意积极性,促进沟通、加强团队凝聚力,让每一个人都成为创意人,让每一个工作成果都具有创意。

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