广告圈有个段子，这么说的：一个人跟朋友抱怨薪资那么低，朋友说：“刚入行都这样，我毕业时工资才三千，经过两年锻炼和学习，终于，领导把我的工资涨到了四千。”
虽然，这是个笑话，
但是背后的无奈和心酸却是大家共有的。
凭什么广告人薪资那么低?
01赚不来的高薪水，等不到的headcount
4A就像一个围城，里面的人想出去，外面的人没headcount。经常是一个实习生的海康都要亚太区总部去走流程批准。名额卡这么严，活还得找人干。就催生了freelancer的潜规则。
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杨石头的书里，他写了一个略为心酸的故事：他在一家4A公司做free等待转正，年末尾牙抽奖的时候，他暗暗期许着自己是幸运儿，可后来他才知道，原来free就没有抽奖资格。
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14年，豆瓣的广告人酒吧小组里，有一个free把4a告上了法庭。
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因为HR本承诺实习三个月后就可转正，但姑娘在毕业后的半年里，一直在做free，领着一千出头实习补助，没有任何社保。忍无可忍的她将这家4a告上法庭，并且胜诉。 有些事情，存在并不代表着合理，甚至不合法。这样的环境，能留得住人才吗?相比互联网动辄7，8k的起薪，这个行业靠什么留人?梦想么?
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02只有加班，没有加班费。
广告人的加班问题是有目共睹的，深夜的朋友圈只有三种人，深夜发吃的美食党，分享滴滴红包的打车党，还有还在加班的广告狗。还记得之前滴滴做的加班大楼吗?看看北广，奥美、蓝标都有上榜。但是有加班费的公司的?寥寥无几，只有韩系和日系的那两家公司有，工资再高，一平均到小时上，就比民工还便宜了好吗!
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我加班最惨的时候，连续一周的时间的时间，每天都是三四点回家，还有两天是六七点到家的，我爸正好刚起床，看到我，还问我为什么起那么早。我的一个朋友，身上总是装着曼秀雷敦的薄荷膏，随时拿出来提神醒脑。我原来的同事，忙到早上起来没空洗头，就趁着中午吃饭的时间去楼下洗发店洗，已经快成金卡vip了。
03广告人创造的价值远大于工资。
广告人的工作价值经常被低估，就从文案来说，好的文案是无价的，但广告人的工资，是有价的。
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比如，“叫个鸭子”，这个名字起码为这个估值8000万的品牌贡献了三分之一的价值，如果改名叫“吃点鸭子”、还能引起大家的注意吗?。
之前小红书做了一波campaign。在t恤上印了一些很有趣的文案。一下子拉高了我对她的品牌好感度。
最近今麦郎又出了一个饮用水叫“凉白开”，多么直白啊，瞬间从其它饮用水中脱颖而出。
还有少林修女几年前为节操手机写的文案。
好的文案为品牌创造巨大价值的例子比比皆捷，然而，创造了这么大价值的广告人却拿着死工资，应该吗?
04工作之外，还要受气。
除了工作压大之外，我们还得莫名其妙的受很多气。，比如给甲方背锅。做乙方的哪个不背锅?
所以，我们的除了工资外，还应该加收：
精神损失费，专业受气费、
提升逼格服装费、刺激创意红酒费、
疲劳舒缓抽烟费、背黑锅费、
定期保养美容费、性生活损失费……
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工作之外，我们广告狗也没有获得相应的尊重啊!Alice过年回家，被同学开玩笑“李翠啊，路边贴的广告是你们干的?”Elvis帮初中同学做了个logo，同学请他吃了顿兰州拉面。Jessie给朋友写了篇软文，收到了10元的感谢红包……所以还应该加收一份，亲戚朋友误解费。
现在工资那么低，为什么不找一个
更愿意为你的价值付费的地方呢?
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去BOSS直聘找一份更理想的工作啊!
BOSS直聘，一款让职场Boss与牛人加快面试、
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(这是他们的新形象-直直。。。嗯
嗯，听名字就知道性取向了)
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广告牛人可以跳过投简历、
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不犹豫，不等待，不解释，不废话。
现在就开始吧!
最后来个小互动，写下你给自己加薪的理由。
点赞前三名就会获得88元红包一个(☆_☆)
