上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。
　　
　　他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！
　　
　　这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。
　　
　　坦白说，我被这种神态打动了。
　　
　　我想，也许工作充满繁杂无聊，但只有这种激情，才能造就卓越。
　　
　　后来我又看了一下作品，觉得底子不错。决定录用。
　　
　　很快HR给他发了OFFER.第二周就来上班了。
　　几天后，他给主管发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。
　　主管跟我说起时，我还很惊诧。“这不可能吧？”
　　
　　我觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。
　　我很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话，但转念一想，又觉得没这个必要。
　　就算打通电话了，我想跟他谈什么呢？
　　
　　劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。
　　跟他谈什么是“责任