与公司劳动合同期满后，个人不再同公司续签劳动合同，公司是否也要支付经济补偿金？
　　
　　一般情况下，劳动合同期满，如公司不同意续签合同，公司仍需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条则规定了例外情形，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿金。
　　
　　《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。