管理故事
　　
　　《宋史》记载：有一天，宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒，边喝边聊，两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁看着实在不像话，便奏请宋太宗，要将这两人抓起来治罪。宋太宗没有同意，只是草草撤了酒宴，派人分别把他们送回了家。
　　
　　第二天上午两臣都从沉醉中醒来，想起昨天的事，惶恐万分，连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子，便轻描淡写地说："昨天我也喝醉了，记不起这件事了。"
　　
　　管理故事哲理
　　
　　治理好天下和管理好企业，领导者都必须要有雅量。
　　
　　现代的领导，都难免遇到下属冲撞自己、对自己不尊的时候，学学宋太宗，既不处罚，也不表态，装装糊涂，行行宽容。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智：不失领导的尊严，而又保全了下属的面子。以后，上下相处也不会尴尬，你的下属更会为你尽犬马之劳。
　　
　　宽容是一个老板的美德。但宽容并不等于是做"好好先生"，不得罪人，而是设身处地地替下属着想。