双十一走了，双十二又将来临。面对着年底消费旺季，为了保证货物的运转顺利，各大企业在加紧招聘操作人员的同时，也对物流经理、物流主管等专业物流人才需求不断扩大。以下是物流管理类人才面试中常见的面试题汇总，如果对物流方面有兴趣的话，可以来看一下。

　　1、如何把配送中的延误降到最低

　　答：首先，从物流外部讲，配送订单的时效，网站上必须规定一个合理的配送时效，其次采购部门要给物流部门留一定的缓冲时间。然后，从物流内部讲，选择合适的快递公司，性价比好的快递公司，保证物流中信息流的畅通。必须安排专职岗位负责这类事情的跟进，每发现一单延误，则与快递公司交涉

　　2、以目前公司的状态，物流部门需要那些部门的协调。

　　答：进库无疑涉及到采购。进出库的每一项系统操作无疑不涉及到系统的数据对接问题，也就是IT或者技术部门。

　　3、仓储盘点的流程是什么，注意的控制点有那些？
　　
　　答：物流盘点是为了确定未知损耗的数量和金额，了解损耗原因，控制卖场损耗盘点的流程：1提前2天做盘存卡；2控制请货量；3解决所有单据如；借条，有货无单，负库存；4在自己不了解差异结果情况下，组织员工初盘一次；5提前一天盘仓库和高架商品。

　　4、你会如何协调配送与管理？

　　答：在物流配送过程中专门组织人员安排专门的时间研究制定了标准化的作业流程和作业指引，以提高操作人员的应知应会水平，这样可以有序有效地完成自己的工作。无论操作人员是新手、老手懂得或不懂得，按着这个标准化的作业流程和作业指引去作业就可以高效地进行库内作业，达到防止差错出现，减少人工浪费，降低库内作业费用的目的。在物流配送中心建设中需要有经验丰富的专案的管理队伍，实行科学的专案进度控制方法，才能确保专案按时建成

　　物流可谓是企业发展中必备的部门，其操作的好坏直接影响企业货物的运转。因此在挑选物流部门管理类人才的时候企业会特别的慎重，面试中的问题也多偏向实用性较强的问题。所以在面试前为了能更好的应对面试官最好提前做好相应的准备。