2013年，江西省毕业大学生人数是历年来增幅最大的。如何能顺利实现他们就业？哪些岗位对他们的需求较大？在毕业求职时应注意些什么？6日，本报记者采访了相关政府部门和人才市场专家，为广大毕业生提供一份求职“宝典”。

　　同时，江西省人社厅本月下旬将出台新政，今年家庭困难毕业生有望享受求职补贴。

　　求职关注

　　热衷招聘毕业生的岗位分析

　　目前，省城的人才市场中，有哪些企业的岗位是对大学毕业生敞开大门的？中国江西人才市场招聘服务部部长廖明波告诉记者，根据目前的情况来看，销售类、基层管理类和行政类是大学生最热衷的求职岗位。

　　●销售类（月薪1500元～3000元）

　　“目前，市场营销类的职位在人才招聘市场的需求排位中稳居首位，而这部分职位对经验的要求不是很高，是所有行业中最愿意吸纳大学毕业生的。”廖明波告诉记者，销售类行业的薪水弹性比较大，对于刚刚涉入职场的大学生来说，月薪能在1500元至3000元之间。销售类行业的发展潜力比较大，但通常来说销售压力也比较大。廖明波表示，销售类职位最为适合愿意打拼一番天地的大学毕业生。

　　●基层管理类（月薪1800元～2500元）

　　廖明波称，一些大型工业园企业的技术管理岗位也比较愿意招聘刚毕业的大学生。例如一些大型加工企业的储备干部，这些企业对于学历的要求不算太高，一般大专毕业生即可。“在一些工厂内，作为管理岗上的大学毕业生比较有发展潜力，晋升的机会也比其他行业要大。”廖明波说，刚刚入职的人员月薪能有1800元左右，经过一段时间后能达到2500元以上的月薪。

　　●行政类（月薪1500元～2000元）

　　目前一些私营企业招聘行政类岗位，对于经验要求不太高，也比较青睐招聘刚刚走出校园的大学毕业生。廖明波说，这部分行政岗位主要有文员、人力资源管理、业务顾问等。“这部分岗位对毕业生来说，工作难度不大，但薪水一般，月薪在1500元至2000元之间。”廖明波说。

　　释疑：缘何毕业生离高薪那么远？

　　招聘市场的供需矛盾一直存在着，职位有一大把，多数大学毕业生却不满意企业给出的薪水。“我认为要在南昌生活，月薪低于2000元真的很困难，但有些企业给我们的工资连2000元都不到，租房子、吃饭、交通这么多花费怎么够呢？”南昌一大学生小卢说出了众多大学生求职的心结。

　　廖明波说，大学毕业生离高薪确实有一定的距离，因为没有经验。市场上大部分的高薪职位都是技术类和管理类，这部分职业需要3年至5年，甚至更多的基层经验。“我们希望大学毕业生在积累更多的经验后，再去谈他们的高薪理想。”

　　求职技巧

　　眼下正是大学毕业生求职的冲刺期，2013年江西省普通高校毕业生总人数达249643人，比2012年增加12114人，增幅为5.1%，是江西高校毕业生人数增幅最大的一年。截至5月底，我省2013届高校毕业生总体签约率为74.87%，较去年同期下降3.23%。如何把握就业的冲刺期，实现成功就业，记者采访了相关专家，为广大毕业生传授在求职过程中的一些技巧。

　　简历投递——简单而醒目

　　简历是一封“介绍信”、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。如何顺利闯过第一关，简历制作的技巧非常重要。智通人才网华中区企划副总监邬华山说，如果是应届毕业生，没有足够的从业经验，那么需要写上你的兼职和社会实践。

　　“很多求职者认为简历要越详细越好，其实不然，我们接触的许多企业招聘部人员都喜欢看短而精的简历，一般超过了两页的简历常常会出现一些不必要的失误，以致给企业留下不太好的印象。”邬华山说。

　　另外，现在不少毕业生都喜欢以邮件的方式发放简历，在网上投简历，仔细辨认那些对你有兴趣和最有可能雇用你的公司，考虑一下工作类型、薪水要求、地理区域以及公司在行业中的名声。在发邮件传简历时，请写一封简短的求职信附在简历上。信寄出后要打个电话问询一下，力图获得面试的机会。

　　常见面试问题解答分析

　　在大学生面试时，常常会遇到一些简单常见的问题，有许多求职者提前做好准备，但却掌握不到答题的要领。为此，记者采访了江西人才市场的相关专家，为广大毕业生提供面试求职的一些技巧。

　　●你为什么愿意到我们公司来工作？

　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位进行了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司”、“你们公司一直都稳定发展，近几年来在市场上很有竞争力”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”，这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

　　●如果录用了你，你将怎样开展工作？

　　回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

　　●请你自我介绍一下自己好吗？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　户籍档案

　　毕业时别忘了办理户籍和档案转移

　　南昌大学大四的学生小胡告诉记者，还有一个月的时间就要离开学校了，自己的学籍档案和户口应该怎么办理，如果想放到人才市场需要哪些程序呢？为此，记者采访了中国江西人才市场相关工作人员。

　　“在户口办理上，毕业生完成派遣后由高校有关部门凭就业报到证统一去学校所在地派出所办理户口迁移证。毕业生离校后，凭报到证和户口迁移证到用人单位所在地或生源地的户籍管理部门办理落户手续。办理了人事代理的毕业生凭报到证与户口迁移证到代理机构所在地派出所办理落户手续。办理了择业代理的毕业生凭报到证与户口迁移证到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心办理落户手续。”该工作人员表示。

　　在办理档案方面，已落实用人单位且单位具有自主人事档案接收权或要求转回原籍的毕业生档案随报到证转递至用人单位档案管理部门。办理了人事代理的毕业生档案随报到证转递至代理机构档案管理部门。办理了择业代理的毕业生档案由学校统一转递至江西省高等院校毕业生就业指导服务中心档案室。

　　最新政策

　　今年起家庭困难毕业生有望享受求职补贴

　　记者从江西省人社厅了解到，今年5月中旬，国务院办公厅发布了“关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知”，其中在加强高校毕业生就业服务这一方面提到，从今年起享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，可给予一次性求职补贴。省人社厅相关工作人员表示，目前这项政策省里还在进行制定，有望在本月下旬正式出台。