等待的过程让人焦灼不堪，走出求职考场后，面试终于结束。

　　接下来的日子便是这种等待，时不时掏出手机看看有没有遗落的未接来电。

　　一个星期、两个星期过去了，音信杳无，如果你抱着“等死”的信念，那么，机会很可能在等待中慢慢枯萎。其实等待中，你还大有可为。

　　神经紧绷的感觉并不好受，就如同《职来职往》舞台上最紧张的环节——“达人”们按下决定去留的灯一样，事关你能否得到一封“推荐信”。当灯保留12盏以上，百家知名企业打开大门，当灯低于12盏，就说明面试官没有做出最后决定，他还在思索，你还有机会。所以说面试完毕并不代表“活动”终结，你的后续行动仍然可能影响面试结果。

　　你可以尝试这样做：

　　①E-mail书面感谢，使面试“锦上添花”；

　　②E-mail书面补充，你还有戏；

　　③电话礼貌询问，查询最终结果；

　　④做好二面或三面的准备。

　　E-mail书面感谢，使面试“锦上添花”

　　面试的博弈并非局限于求职考场，即使你觉得自己的表现已经很到位，与面试官的沟通很流畅，从内心往外透着信心，也要有此举措。据调查，10个求职者往往有9个人不回感谢信，你如果没有忽略这个细节，则显得“鹤立鸡群”。为了加深面试官对你的印象，别忘了面试归来，给你的主试官写一封E-mail表达谢意，最好在面试后的24小时内发出。

　　面试是一个你情我愿的“相亲”，和和气气一拍两散、老死不相往来的几率大于第二次再见的几率。面试官当时对你确实没来电，当他收到你的书面感谢后，再次努力回忆一下你面试过程中的表现，尤其在没有发现比你更优秀的人选之后，你的形象就会像放电影一样在面试官的脑海中高大清晰。

　　礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会产生决定性作用。“哦，这个人，我对他印象还不错”；“他的条件还基本上符合我们公司的用人标准”……如果你这么做了，还能使面试官在其公司出现另一个职位空缺时心里想到你，创造出一个潜在的求职机会。

　　所以，我们建议有七八分把握的求职者要主动争取机会，不要坐以待毙，你的用心让你的offer触手可及。强者创造机遇，智者把握机遇。

　　感谢信注意事项：

　　●感谢信要简洁，篇幅控制在10行至15行左右。

　　●开头应提及你的姓名及简单情况，然后提及面试时间，并对面试提问者表示感谢

　　●中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，重申希望在该公司工作的原因和热忱。

　　●对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词，不光强调你的业务水平，还要强调你面试中的感受和收获。

　　●大学生不宜强调自我，要表现出自己愿意做出改变，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给面试官的不良印象。

　　●结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料。

　　●情真意切，文辞优美自然。

　　E-mail 书面补充，你还有戏

　　一般情况下，面试结束后，招聘人员约需要三五天来进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，确定录用人选。面试过后一个星期内给他们写一封补充信。

　　一封补充信应该包括以下几点：

　　●你对应聘职位仍然十分感兴趣；

　　●你对公司目前面临的挑战和机遇有一定的认识；

　　●请对方指教指教面试过程中存在的问题和建议；

　　●如果不能被录用，自己应该从哪些方面提高和丰富自己。

　　电话礼貌询问，查询最终结果

　　打电话问一下最终结果，没什么损失。大不了就是被淘汰了，还可以收拾心情，及早投入应付第二家的面试。

　　打电话询问结果注意两件事情：

　　一、不要在以下时间打电话询问：

　　●工作繁忙时间：一般是周一上午和周五下午，因为这两个时间段很多单位都有开例会的习惯。及时不开例会，因为周一早上是新的一周的开始，大家往往还处于适应期，而且还有工作上的事宜需要安排；周五下午又要面临周末，所以从心理上自然会“排斥”给他添麻烦的事情。还有就是每天刚上班的一个小时和下班前的一个小时。这个时间段内不是要忙着安排一天的工作就是没法再集中精力处理公事。

　　●休息时间：一般是指工作日中中午一小时左右及其他私人时间，特别是节假日时间。

　　●用餐时间：在用餐的时间，给人打电话是不礼貌的，而且往往在这个时间打电话会找不到人。

　　二、怎么问：

　　●首先说一声：“您好！”接下来要自报家门，让对方知道自己是谁。

　　自报家门应该包括自己的全名、何时去面试的什么职位。如果要找的人不在，需要接听电话的人代找，态度同样要文明礼貌，并且还要用上“请”、“麻烦”、“劳驾”、“谢谢”之类的词。留言或者转告，都不是询问面试结果的首选方式，可以打听要找的人什么时候在，然后到时候再打。

　　●通话时的注意事项

　　打电话的时候，最好用手拿好话筒，尽量不要在通话时把话筒夹在脖子下或者是趴着、仰着、坐在桌角上和人通话。不管打还是接电话，话筒和嘴都要保持3厘米左右的距离。声音宁小勿大。穿到电话那端的声音必须是一个清晰、生动、中肯、让人感兴趣的。音量要适中，注意发音和咬字准确。

　　●通话时间

　　时间长度要有所控制，宁短勿长，两三分钟的时间足能解决。.除直接询问结果之外，“表白”的内容长度也要有所控制，不要没完没了地说。打电话时要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记。要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方。

　　●通话结束时的注意事项

　　通话终止时，本着尊重对方的原则，让对方先挂电话。当通话因故暂时中断后，你就要立刻主动给对方拨过去，不能不了了之或等对方打来。如果真的自己没被录用，就应该请教一下原因，此时你的情绪要非常稳定。同时，冷静地、仍然热情地请教一下未被录用的原因，可以说“对不起，我想请教一下我没有被录用的原因，我好再努力。”谦虚有可能赢得对方的同情，同时给你下一次的面试机会。如果知道自己被录取，表示感谢，并请教下一步的流程和注意事项。

　　作好二面或三面的准备

　　第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有很大把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试做准备，进一步了解公司整体框架、经营状况及职责范围、能力要求。一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。