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职场“慢性子”并非一无是处    

职场“慢性子”并非一无是处

  职场就是一个浓缩的社会。来自五湖四海的同事,自然也具备着不同的性格。有的人雷厉风行、行事果断;有的人拖拖拉拉、谨言慎行;还有的忽快忽慢、飘摇不定。面对着职场中性格的碰撞,无法改变他人的你,只能让自己学会适应。其实不同性格的人有不同的特性,职场“慢性子”们也有着自己独特的优势。

  职场中,当燥脾气遇上慢性子,往往会碰撞出不一样的火花。燥脾气的人,行动力强,但经常会因为考虑不周而产生漏洞;而慢性子的,则会有更多的思考时间,他们大都是有了完美的计划才会行动。当二者组成一个团队,各自利用自己的长处,这样能最大程度上保证工作的顺利完成。所以,燥脾气的你,不要再埋怨身边的慢性子,要知道慢也要慢的优势。


  三四而后行,慢性子做事更谨慎

  在工作中,急性子与慢性子的表现也是各有千秋,慢性子的人则秉承“慢工出细活”理念,做事比起急性子的人来更加有条理性。虽说工作的过程可能会长上一些,但是在效果上确会有很大的优势。因为行动之前考虑的比较多,在实施的过程中可以较为顺利的化解难题。

  我是一个急脾气,如果不能及时完成手上的任务的话,总会觉得心中有一个事,非常的难受。因此在接到任务后,总会在第一时间动手解决。因为自身性格的原因,平时遇见慢性子的人,总会有一些“看不过眼”的情绪。轻的话抱怨两声,严重的话可能还会争吵起来。

  性格的驱使,虽说很快就能完成工作,但总会因为一时的马虎或是思考不周,存在着一些漏洞。这样的话,看着完成的怪早,可后期改来改去的,这些时间零零散散的加在一起,比慢性子的同事完成的还要晚一些。从几次失误中,我慢慢的总结经验,如果时间允许的话,最好把问题仔细的想清楚再解决。

  慢性子的职场人更能坚持

  不止性格挑工作,很多时候工作也是挑性格的。像是服务类或是技术类的一些工作,如果没有一定的耐性,那很难会坚持下去。

  就拿客服这个工作来说吧,如果是燥脾气的人,面对着客户的絮絮叨叨,很难有耐心去听取。如果一些脾气躁的,甚至还会和客户打起口水仗。而慢性子的人,则会耐心、细致的听取客户的反馈,并认真的回答他们的疑问帮助解决问题,从而赢得客户的好感,为企业带来更大的利益。

  其实,很多时候职场上的工作都是急不来的。如果你问客户要资料的话,如果他们还未准备好,即使你一个接一个的电话催,也还是拿不出来。与其这样跟着屁股后边惹人烦,还不如耐心的等等。像是一些关键的内容,你说过一遍他们都会认真的记下来,一般不会遗忘。除非是不想给,如果真的客户不想说的话,那你催的再厉害,他们也不会轻易吐口的。

  身在职场不要一味的抱怨同事的性格,要知道这都是几十年形成的习惯,一时之间很难改进。过多颚抱怨不但会影响同事的感情,严重的还会引发职场矛盾。既然不能改变别人,那就学着从自身入手,让自己适应身边的环境。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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