穿梭于钢筋混凝土的建筑中、过着两点一线的生活方式、感受这多面袭击的职场压力。对于生活在白加黑固定模式中的职场人来说，时间长了难免会产生麻木、懈怠的情绪。这时候如果再让你接受一个新的事物，你的心里肯定会有一定的抵触情绪，从而影响到正常的工作。

　　对于现如今追求个性和自由的职场白领们来说，似乎私人时间总是会过的特别快。为了能多享受一下自由，不少职场人的生物钟发生了改变，每天不到深夜绝不会上床睡觉。就这样晚上不想睡，早上不想起，也让上班族成了“周一恐惧症”、“节后疲倦症”，“不想上班”这类抱怨最常见的人群。

　　抵抗心理产生的原因

　　本就对自己的工作缺乏了热情，如果这时候再要有什么新的工作或是需要改变的地方，不自觉的就会产生相应的抵触情绪。即使嘴上答应的爽快，但是在私底下或是在内心中还是会小小的抵抗一下。轻的抱怨几句，重的则会将这些情绪带入到工作中，难免会产生相应的负面影响。

　　不知道你有没有注意，你的抵抗心理产生的原因一般都是很固定的。总的来说，抵抗情绪会在以下两种情况下产生：一是未知的事物；二是个人的喜好。

　　抵抗心理化解的方法

　　职场人一般都比较害怕变化，同时害怕未知的东西，害怕适应新的环境和事物。其实说白了，这些都是你内心深处的恐惧！恐惧什么？是怕有麻烦还是怕自己处理不好工作。如果只是害怕麻烦的话，那就是你的原因。如果是害怕工作不能很好完成的话，那就大可不必担心。要知道领导将这项工作交给你的时候，一般都会做一个充分的考虑，如果觉得你不适合的话，他们肯定不会放心的让你处理新的工作。而且，世上没有常胜的将军，谁也不能保证
新的工作一定能完美的落幕。只要你尽到了最大的努力，即使失败他们也不会怪罪你的。

　　人非圣贤，在工作中多多少少的都会掺杂着一些个人的喜好。喜欢的工作就会很快接受，做的很完美；厌烦的工作，自然就会草草了事。虽说我们一再强调在工作中不要带入个人主观情绪，但是在实际的过程中想要做到这一点却是不可能的事。人是情绪化的动物，总会有自己的思想行为，产生这样的心理是很正常的。你所能做的就是将这样的情绪降到最低，不被厌恶的人或是同事所察觉到。还有一点，要学会自我安慰。在遇见不喜欢的地方要不断的自我暗示，告诉自己要平静不能太激动。然后在私下里找一个可以发泄的渠道，将这些负面情绪统统的扔出去。