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职场:为何工作很优秀却与晋升无缘    

职场:为何工作很优秀却与晋升无缘

  毕业新人在职场中最希望得到的就是他人对自己工作的认可,在这点基础上当你工作上手,表现优秀又混了几年工作经验后,怎么说也该得到一次升职的机会,但是却迟迟与晋升无缘,这是怎么回事呢?

  为何工作很优秀却与晋升无缘,你有没有做细致的分析呢?不要一味的抱怨,或者对你的能力产生怀疑,其实每家公司都有自己的用人标准,公司没有提拔你可以从两方面考虑。

  企业角度:人岗匹配是企业用人的标准,当你的能力出色表现优秀时,没有对你进行晋升可能是由于没有接任你的合适人选,想想你是不是正处于这种情况中,如果你升职,最有可能接替你的人是谁,他能否胜任你的工作?一些员工为了怕被他人替代,而把自己的技术唔得严严的,事实上害你与晋升无缘的正是你的这种“私心”。
  另外,公司不提拔你也可能是没有建立公开透明的晋升机制,这是非常糟糕的情况,意味着你无法得到公司内部公平的晋的机会,如果你想冲破这层潜规则就要依靠“软实力”,重新审视自身在职场中的位置。

  个人角度:优秀却与晋升无缘如上文所说,该如何审视自己。第一,你的表现优秀但行事锋芒毕露,也会威胁到你的上司而不推荐你成为晋升人选。

  第二,你还在考察期。也许你的想法与公司有一定出入,公司虽然看到你的优秀,但是时机不对,你在被提拔以前你还需要继续努力来赢得上级的肯定。

  第三,人际关系不佳。工作表现优秀,不代表你与同事领导的相处和谐,作为一个管理者,沟通能力人脉关系将是你晋升考核的重要标准。

  当然,通过以上分析,你感觉问题不在你而是企业风气不正,晋升空间有限,那么不得不考虑新的应对之策,可能跳槽重新找工作将带给你更好的职位待遇,但是有意跳槽前,还是要争取一回,向公司主动提出你的晋升意愿,争取用优秀的表现在竞聘中获胜。

 

 

 

 


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