工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？
日工资：月工资收入/月计薪天数
小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）
月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天
出勤工资核算的计算工式
公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数）
公式2：月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数
公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。
工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？
日工资：月工资收入/月计薪天数
小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）
月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天
出勤工资核算的计算工式
公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数）
公式2：月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数
公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。
