本届人才培养论坛由广电总局人事教育司承办，于8月22日下午在北京香格里拉饭店举行。本次论坛以分析广播影视人才队伍现状，研讨创新广播影视人才工作体制、机制，展望人才规划愿景，搭建政府管理部门、媒体、专家学者交流平台，传播人力资源开发新理念为宗旨,以“广播影视创新型人才培养”为主题，国家广播电影电视总局人事教育司、中央电视台、中国国际广播电台、中国电影集团公司、江苏广播电视总台、湖南电视台等单位的主管人事的台领导或相关部门负责人，以及一线优秀编辑记者、播音员主持人、科研工程技术人员作为嘉宾，围绕本届论坛主题分别发表演讲。
论坛主题
适应广播影视推进宣传创新，提高舆论引导水平；加强新媒体、新阵地建设，抢占信息传播制高点；繁荣创作，抓好精品力作；加快数字化进程，推动科技创新等新形势、新任务的需要，研究探索广播影视创新型人才培养的新方法、新途径，加快培养和凝聚高层次复合型创新人才，提升广播影视核心竞争力。
论坛特点
我国广播影视是党和人民的喉舌、重要的宣传舆论阵地，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，构建社会主义和谐社会的现代化舆论工具，肩负着把握正确导向、确保安全播出、依法加强管理、发展事业产业的重要任务。进入新的历史时期，广播影视工作面对国际、国内出现的新情况、要抢抓机遇、迎接挑战、加快发展。广播影视人才工作和队伍建设也要主动适应广播影视把握正确舆论导向、大力推进宣传改革的新要求；适应人民群众不断增长的个性化精神文化需求对广播影视的新要求；适应广播影视数字技术快速发展和加强新媒体、新阵地建设的新要求；适应国内相关行业和国际同类行业激烈竞争的新要求；适应广播影视人才工作自身发展的新要求。
演讲嘉宾
开幕致辞
国家广播电影电视总局党组成员、中纪委驻总局纪检组组长 王莉莉
建设高素质创新型人才队伍 促进广播影视又好又快发展
演讲人：国家广播电影电视总局人事教育司司长 王蓓
建设一支高素质创新型电视人才队伍
演讲人：中央电视台副台长、分党组副书记 张长明
适应电影产业发展需求 加快培养专业人才队伍
演讲人：中国电影集团公司董事长、党委副书记 韩三平
大力培养持续创新型人才 有效促进事业产业良性发展
演讲人：江苏省广播电视总台台长 周莉
营造“人才气场”，激活人才价值
演讲人：湖南省广播电视局党组副书记、湖南电视台台长 欧阳常林
加强修养 把握机遇 实现价值——浅谈创新型青年广电科技人员的成长
演讲人：广播科学研究院无线技术研究所所长 杨明
实践出真知，创新无止境
演讲人：中央人民广播电台中国之声时政采访部主任 胡国华
竞争、融合、创新——实现光荣与梦想
演讲人：北京人民广播电台首席记者、北京城市管理广播新闻专题部主任 蔡明可
演讲稿提要：
开幕致辞
国家广播电影电视总局党组成员、中纪委驻总局纪检组组长 王莉莉
培养造就创新型人才队伍，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求，也是我国广播影视业适应新形势、迎接新挑战、实现又好又快发展的必然要求。要全面提升广播影视核心竞争力和综合实力，确保在激烈的国际国内竞争中抢得先机，关键在于人才，尤其是高层次创新型人才的培养。要紧密围绕广播影视中心工作，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，不断加强创新型人才的培养，推动广播影视人才队伍建设，开创广播影视人才工作的新局面，为创造中国广播影视事业的辉煌未来奠定坚实基础。
建设高素质创新型人才队伍 促进广播影视又好又快发展
演讲人：国家广播电影电视总局人事教育司司长 王蓓
创新型人才是广播影视的第一战略资源，人才战略是广播影视发展的第一推动力。实施人才战略，建设高素质人才队伍的着力点和突破点就是要突出人才队伍的创新能力，强化高素质、创新型人才培养。广播影视高素质创新型人才应该具备把握导向、引导舆论的能力，具备善于学习、引领发展的能力，具备解放思想、推动创新的能力。要分别从精、尖、能、新四个方面，突出宣传艺术人才、科技人才、经营管理人才和复合型人才不同的培养重点和方向。人才培养机制的创新是催生创新型人才的第一支撑点，要站在科学发展观、科学人才观的战略高度，从科学规划入手，以科学管理引导，用科学服务凝聚，构建科学的人才选拔、使用、培育和激励的机制体系。
建设一支高素质创新型电视人才队伍
演讲人：中央电视台副台长、分党组副书记 张长明
人才是电视事业发展的核心和关键，对电视事业的发展起着决定性的战略作用。高素质创新型人才是电视媒体最具效率的非物质资本，是电视媒体创新发展的充足动力和重要战略储备。建立有利于高素质创新型人才选拔、培养、使用的新型电视人才管理新体系，必须树立科学的人才观念，坚持用“三贴近”的要求和“绿色收视率”的原则作为判断人才的标准；必须建立科学的人才机制，通过制度化、规范化建设和有效监督，实现机制创新；必须科学地培养人才，构建以素质提升、制作研发、适岗能力为主要目标的、涵盖不同层面的高素质创新型人才培训网络；必须科学地使用人才，敢于把高素质创新型人才放到实践工作中去经受检验和锻炼。
适应电影产业发展需求 加快培养专业人才队伍
演讲人：中国电影集团公司董事长、党委副书记 韩三平
建设一支高素质的电影人才队伍，是适应中国电影产业高速发展的需要，是当务之急，更是长远大计。中影集团从战略发展的高度出发，把培养和建设一支高素质的电影人才队伍作为人才培养系统工程的主要任务。不仅利用集团的品牌和优势，吸纳一批著名编、导演等优秀人才加盟影视创作生产，同时还通过多种方式，提供实践平台，加大力度培养扶植一大批由青年导演、制片人、专业技术人员组成的具有创新能力的后备军队伍；不仅注重培养电影艺术创作人才队伍，同时还适应企业发展需求，重视培养和挖掘复合型高级经营管理人才。
大力培养持续创新型人才 有效促进事业产业良性发展
演讲人：江苏省广播电视总台台长 周莉
创新是贯穿于中国传媒事业产业发展始终的核心和灵魂，而创新的关键在于创新型人才的培养。培养创新型人才，关键要做好几方面工作：一是要发挥机制创新对人才培养的激励作用，拓宽创新型人才的成长路径；二是要谋筹全局，为人才培养提供战略性保障；三是分层实施，增强人才培养工作的执行力；四是要培养和使用相结合，在使用中培养持续创新型人才；五是要推动创新型文化建设，营造有利于创新型人才成长的文化氛围；六是要始终围绕促进事业产业良性发展这一终极目标培养人才。
营造“人才气场”，激活人才价值
演讲人：湖南省广播电视局党组副书记、湖南电视台台长 欧阳常林
“人才气场”是一种观念、一种战略，表现为一种浓厚的人气、昂扬的状态和出彩的效果。其实质是以无形的力量凝聚人心，将人才和谐地融入团队，发挥团体合力以实现人才价值的最大化，做到“人才好用，人才用好”。平台价值和成长空间是形成“人才气场”的根基，用人自由和人尽其才是形成“人才气场”的关键，机遇赋予和实战历练是形成“人才气场”的法宝。要把荣誉感赋予人才，在学习中涵养人才，在培训中强化人才，在征募中演练人才，在嫁接中孵化人才，在后备中催化人才，在实战中历练人才。
加强修养 把握机遇 实现价值——浅谈创新型青年广电科技人员的成长
演讲人：广播科学研究院无线技术研究所所长 杨明
创新型青年科技人员的成才离不开体制、机制的保障和自身的努力。一方面，体制机制创新是创新型青年科技人才成长的保障，包括建立完善竞争性的岗位聘用制、合理的激励机制、严格的考评制度、有效的人才培养机制及人员流动机制；另一方面，青年科技人员自身的努力和修养是创新能力培养与实现的有效途径，要始终严格要求自己，保持谦虚谨慎的工作作风，勇于接受挑战，善于学习，不断更新知识结构和培养全方位素质。
实践出真知，创新无止境
演讲人：中央人民广播电台中国之声时政采访部主任 胡国华
创新型新闻宣传人才的成长，实践是基础，知识是源泉，责任是方向，创新是动力，理论是阶梯，管理是手段。要通过丰富的新闻实践来锻炼提高业务能力；要适应传媒发展的新要求，不断拓展知识面，成为复合人才；要刻苦磨砺意志，培养对社会的责任感和忧患意识，增强对社会发展的预见力和对政府决策的推动力；要努力创新创造，坚持与时俱进，增强新闻工作的影响力和贴近性；要培养宏观眼光，坚持实践、理论两条腿走路，提升理论思维；要学习现代管理知识，提高运筹效能。
竞争、融合、创新——实现光荣与梦想
演讲人：北京人民广播电台首席记者、北京城市管理广播新闻专题部主任 蔡明可
人的积极性和创造性是生产力中最活跃的因素，北京人民广播电台人事制度的改革创新充分调动了人的积极性、创造性，激励员工在工作中成就理想，实现自我价值。岗位聘任制和人事代理制的推行，促使员工在竞争压力和危机感下，形成“总想把工作做好”的雇员心态；同时，完善的奖励激励机制，公平公正、规则透明的竞争制度，首席聘任制的特殊人才评价体系，又使员工在和谐相处、相互信任中，获得家庭成员的归属感。雇员的压力和家庭成员的归属感，共同激发了员工的主人翁责任感和使命感，将舆论宣传视为己任，始终坚持正确的舆论导向，不断实现工作的推陈出新。
论坛主持人：欧阳夏丹,康辉 
国家广播电影电视总局党组成员、中纪委中纪委驻总局纪检组纪检组组长 王莉莉
国家广播电影电视总局人事教育司司长 王蓓
参会人员
