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顺势而变,传统广告与网络行销共同发展——专访上海同盟总经理郁海敏和副总经理杨舸    

顺势而变,传统广告与网络行销共同发展

  中国广告网:网络行销作为同盟三大业务板块之一,近年发展如何?
  
  董事总经理郁海敏:前两年我们网络行销这块还处在投资培养期,但今年开始成长,由前两年的亏本转变成现在的盈利,从负到正,一个好的转变。在最开始的时候,我们网络部门偏重帮既有客户执行网络广告,如果客户有一些网络的需求就尝试增添在服务里;但是今年开始网络部门就拥有独立的客户了。比方说李锦记,我们参加了年初网络营销代理的比稿,并赢得了相关业务,这个客户目前在广告方面是奥美负责,我们得到了网络方面的业务。而且我们也拥有了相应的代理客户,由我们代理在新浪、腾讯这样的大型网络媒体平台上投放。

上海同盟董事长郁海敏


  中国广告网:通过这些你是否觉得广告公司从原来传统的运营模式上"与时俱进"了呢?除了简单的代理一直做到网络行销之外,能否还有更新的模式呢?
  
  董事总经理郁海敏::以往我们还是局限于传播的行业,虽然现在不少广告公司提倡360度服务,或是整合传播,但是核心还是离不开广告,其他只是在外延伸的一些公关、互动活动。我们转换一下思考角度,就会觉得我们所做的不一定要从广告开始,我们最终的目标是帮客户建立品牌,帮助客户增加生意。从这个角度思考,你的思维就会开阔了,就会觉得这些事情不一定要从广告开始,我们与客户交谈时,所思考的不是他的广告我要怎么帮他做,而是现阶段他的品牌要用什么方法来突破,才可以让对方生意上的增长,因为一个品牌去到另外一个阶段会有不同的需求,所以过去一年我们做了很多尝试。
  
  中国广告网:那网络行销这种良好发展态势,会对传统广告业务造成影响吗?
  
  董事总经理郁海敏::总的来讲我们的传统广告还是占百分之七十左右,另外百分之三十就是网络、展览展示、行动行销、会议、终端设计等,这些开始慢慢的增加投入。但以前传统广告占了百分之九十左右。其实电视、电台、杂志变化都不是很大,互联网对传统的电视广告的影响不明显,但是报纸的广告创意量下降是非常的明显,明显萎缩了。现在很多平面广告,例如报纸广告很多都给网络所取代了,以前我们会做很多报纸广告,现在一年可能也做不到10张,其它的都去了哪里呢?有一部分给网络所取代,另外一部分转换到卖场,现在报纸上的要不就是一些房地产品或者是一些特别的节假日广告,例如母亲节、父亲节、情人节等。同时户外媒体的发展也是值得引起注意的,例如新媒体。
  
  中国广告网:据相关数据显示, 2009年中国电视广告增幅为11%,但仍不及网络广告的13.8%,对于传统广告与网络行销两个业务的未来发展,同盟会如何衡量、考虑的?
  
  董事总经理郁海敏:如果网络行销这个"势"还没有到,为了改变而去寻求改变,这么做会很辛苦,而且也不一定有很好的收益,但是如果这个"势"来到的时候,却还浑然不知,没有把握好也不行。所以我们要顺势而变,要看到消费者及客户的需求。虽说互联网发展十分迅速,其影响力也日益强大,但就我们所做的一些研究分析来看,并不能将它的作用无限夸大,而且它的作用也有一些不确定性。两年前我们就尝试去着手涉进这个领域了,但我们不会因为涉及互联网而放弃传统广告
  
  中国广告网:在这样一个背景变化下,同盟应该如何面对这变化?
  
  董事总经理郁海敏::这个问题我和杨舸谈过这一观点,这也是我们的共识。我们不是为变而变,也不是要去出风头,我们在经营这个生意,我们所能做的就是顺势而变,不要过步自封,但也不要急于冒进。我们不会特意去做一些概念或名词,说走进一个新时代啊,这些不是我们要的。公司的拓展,除了新的业务领域,也会有地域的拓展,今年我们会在重庆设立分点。
  
  中国广告网:对于重庆分设点的人才招聘,同盟会采取什么渠道?

   

            上海同盟董事副总经理杨舸

  
  董事副总经理杨舸:考虑到对重庆广告环境及相关客户的熟悉度,同盟今年决定在重庆设立办公室,开拓重庆的广告业务,同时也开始了同盟进一步的规模扩展.重庆分设点在员工招聘方面,既会有上海公司派过去的资深员工担任主要管理职务,还希望可以招聘到曾在北京上海广州有相关4A工作经验的、愿意回到重庆发展的重庆本地人,也愿意从当地招聘一些广告新人加以培养。重庆分设点的业务是综合代理的,但不太会专门去做房地产广告代理,因为上海同盟以前也一般都聚焦在快销品行业,很少房地产业务。而且我们觉得当房地产行业旺盛时,广告投入随之增加,然而当其处于淡季,广告投入就会减少,这样的情况对于广告公司的稳定发展而言,可能不是很好.当然在重庆如果有合适的房地产客户,我们也不排斥进行新的尝试.
  
  中国广告网:同盟是一家中外合资的综合性广告代理公司,听说有不少离开同盟的人会重新回到同盟,那么同盟在对待人才方面有什么独特方法呢?
  
  董事总经理郁海敏:确实是。从去年下半年到现在,同盟已有多位曾经离开的员工再次回到公司。究其原因,我想最主要的是,我们从来没有把员工的离开看成是一种背离或抛弃,我们对一切是非的判断基于对人性的尊重,这是我们最核心的公司文化和价值观。每次当有员工可能因为各种理由要离开公司时,我们会设身处地给予理解和协助,而不是设置关卡,或者翻脸不认人,员工离职后也不是人一走、茶就凉,每当公司有团队活动,也常常会邀请他们回来一起参与。所以有不少员工离开同盟后,又回到同盟。这是十分有意思的,也是我们相当愿意看到的。
  
  中国广告网:那同盟有没有想刻意争取哪个行业的客户呢?
  
  董事副总经理杨舸:经过金融危机后,相信会有些广告公司考虑不再只是集中服务某个行业了,那样风险太大.我们同盟主要集中在牙膏、调味品、化妆品、食品、饮料、药品、银行等多个行业。因为在这些行业,同盟有比较多的服务经验和创意经验的多年累积,对客户的帮助较大.我们没有刻意争取哪个行业,一些以前没有做过广告或较少做广告的行业,其实我们也很乐意去尝试.
  
  中国广告网:现在很多传媒想介入公益广告,但公益广告应如何收费?如何赚钱呢?
  
  董事副总经理杨舸:本身公益广告就不太应该考虑收费问题,无论是媒体\企业还是广告公司,其实都应该尽自己的能力进行公益广告的传播,尤其是一些大型的企业和传媒,应该从大蛋糕中拿一小块出来给没有蛋糕的人,这对于拥有大蛋糕的人是影响不大的,但对于没有蛋糕的人来讲却是非常珍贵的。有些企业会将公益事业固定地纳入其支出部分。如果行业能自觉形成这样的机制,那么未来公益广告的发展平台就会较大。公益广告对于企业是提高其美誉度、知名度的一个途径;而对于传媒而言,有利于消除受众对其的厌恶感,因为过多的商业广告使受众觉得传媒过于"金钱化"了。
  
  中国广告网:杨舸副总经理你经常到国外,见识比较宽广,对于同盟未来的发展你有什么看法呢?
  
  董事副总经理杨舸:在传统广告这一块,中国毕竟不如外国上百年的深厚积累,又很多地方还是有一定差距,需要继续追赶,但在新媒体这一块,中国其实可以说跟欧美是同步的,有的地方甚至还在世界的前沿.以互联网而言,中国的发展,在世界上其实不输于别国,很多国家网络的分布密度、网络运行的速度还不如我们呢,费用也比我们高得多。再比如,电影广告植入虽然是从国外引进来的,但在中国电影广告植入就发展得更快速,也更"深入",植入广告在影视剧、电视节目、游戏等等方面都已经无处不在。未来同盟发展上,我们会将重点部分转向网络互动行销、影视广告植入、活动事件行销等方面的发展上,希望有所新的突破。在这个发展过程中,不断汲取经验,不断完善。在中国网络应用的机会上估计会更多,因为大家都在寻找蓝海,相互竞争,一起进步,不过现在这个世界发展太快,今天是蓝海的领域,明天也许就已经变成红海了。

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