文丨谭峰 来源丨传媒头条（ID：cmtt6636）

部分资料综合网络

金九银十，农业进入收获的季节，学生们背着书包嚷嚷着不能打王者荣耀，媒体人，你这山望着那山高，开始离职：

编辑出版学

离职理由：

这山望着那山高，总觉得自己可以一鸣惊人，宏图未展，于是，不停寻找他山只石，终也只是一名“网络搬运工”。

新媒体小编

离职理由：

新媒体小编做久了…你爸妈认为你不务正业，亲戚觉得你神经，天天刷屏，天天熬夜追热点就是追不女友，我上辈子造了什么孽？！

广告学

离职原因：

熬红了眼，哭红了脸，有时候还会撕破脸。分分钟想狗带，头脑风暴实在太多，按时下班只是个传说......

电视女编导

离职理由：

录制一档真人秀，连家里安排的相亲对象都没法见，似乎唯一的恋爱的机会留给了同事，有几个男青年对于我来说也是弟弟辈了，着实下不去手……

广电某一线员工

离职理由：

我22岁月薪3500，十年之后，月薪想必依旧非常稳定…

今天从广电辞职了，今年25岁，我在广电两年半。

某报社记者

离职理由：

2016年9月，我离开了工作11年的报社，那是我的前半生，人生最青春的时光，全都给了她，因为80后的我，还有更多的梦想。

根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》（以下简称《报告》）的调查显示，离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高，为40%；紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计，分别为38%和37%。

《报告》显示，从平均雇主数来看，2013届大学毕业生毕业3年内平均雇主数为2.2个，其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。具体到各专业，2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多，均为2.3个，职业转换率为42%。

职业的期待吻合度、专业对口度和职业可替代性是影响就业稳定性的重要因素。那么为什么了传媒行业喜欢跳槽了，笔者结合个人经历进行剖析

大城市快节奏

一线城市仍是媒体人最佳从业地点，北京、上海、广州，已经成为国内公认的中国三大城市。对于媒体人来说，传媒行业的不断发展也建立在这三座城市之上。北上广的传媒行业，无论是资源、技术、理念、人才，都是全国范围内的翘楚。

大城市本身的快节奏的性质也加速了媒体人的节奏，他们面对着高强度快节奏的工作和快速的工作方式，适应了这种快节奏自然对工作的更换也显得如鱼得水。

浮躁的心态

传媒行业频繁跳槽背后，一种原因可能是为了追求更好的平台，另一方面也是浮躁的心态的表现，

一位不愿透露姓名的南广毕业生表示，不少相关专业的学生都对自身期望过高，想一毕业就能成为名主播、名演员之类的。而刚入职的一些单位不会给到太高的薪水，'一言不合就跳槽' 也不奇怪。

兴趣的丧失

传媒的是因为太累了？一是传媒太累了 ，二是市场和讯息变化太大了。

做媒体真的很没意思，不管是新媒体还是传统媒体，每天工作都是千篇一律。传媒类的职业在别人眼中可能特别光鲜亮丽，其实背后的心酸数不胜数。所以大多数人最后都会放弃了。

媒介变革时代

在媒介快速变革的时代，每个媒体人都身处其中，每一次变革带来的都是媒体人的离职潮流。

从“纸”到“门户网站”，从“传统媒体”到“广告公关公司”，从“传统媒体”走向“新媒体”，从电视台到视频网站，每一次媒介变革带来的都是跳槽的涌动。

归属感的丧失

在超级个体时代，未来的人一辈子可能需要经历过十家公司，两到三个城市，三到四个行业，

资深媒体人王以超8年8份工作“挑战”媒体人跳槽极限，虽然经历有点极端但也代表了某种趋势，这可能才是最纯粹的职场，每份工作重要的是薪水能够更上一层楼，我们已经丧失了过去那种对传媒行业单位的归宿感。

媒介即讯息，媒介的变化才是潮水的方向，随着媒体平台更新而跳槽、不断适应新传播方式的人，也许才是天生的媒体人。

传统媒体人跳槽的基本结局是：接着跳槽。你可以跳槽，但请保持随时离开的能力，别成了跳蚤。