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　　大学生暑期兼职被骗一直是个让人揪心的话题，五花八门的骗术总能让涉世未深的大学生轻易上当。
　　近期，湖北工大、武汉职院等高校学生相继向警方报案称，他们被武汉骄子人才科技有限公司每月薪资待遇为1800元至2800元的暑期工协议“忽悠”到了江苏、上海一带打工，到达目的地却发现中介公司已经“人间蒸发”，每人交付的230元押金、杂费被骗，120名学生流落异乡。当地警方证实，该公司已涉嫌骗取500余名学生共10余万元。
　　骗子公司的骗术并不高明，为何大学生们却屡陷其中？一位高校辅导员称：“学校每年寒暑假都有不少学生因轻信他人而被骗，而且大多是刚进大学、没有社会经验的大一大二的学生。”武昌理工学院团委副书记南小烈称，大学生缺乏社会经验，对校外兼职信息难辨真假，很容易上当受骗。华中师范大学社会学院副教授梅志罡表示，社会上的不少骗术都是以高薪诱惑学生，又因多数受骗学生来自农村，想为家里减轻负担，挣钱心切而降低了警惕。如果中介公司列出的工资明显偏高，那肯定有“钓鱼”之嫌。
　　暑期打工受骗并不少见，但由于受骗金额往往只有上百元，“花钱买教训”、“吃哑巴亏”的心理让大学生们很少报案。湖北某律师事务所律师方璨表示，《劳动合同法》规定，用人单位招人不得收取担保费或押金。如对方要求交押金，一定要谨慎。受骗学生可以“抱团”报案，只要涉案金额累计超3000元，就可以刑事立案。梅志罡建议，大学生暑期兼职，应选择熟悉的地区，一定要审查清楚用人（中介）单位的资质。要注意保留有关证据，必要时可提出申诉或起诉，敢于用法律武器进行维权，万万不可因受骗而采取过激行为，酿成大错。
　　记者发现，在人力市场招工的大多数企业只招长期工，招收短工的企业屈指可数，且薪水较低，多数大学生嫌“太廉价”又不愿意去应招。高校应加强大学生社会实践的指导和安全意识的培养，提高其防骗能力，培养其维权意识。执法部门也应对规模小、用人存在随意性的小型公司定期进行专项检查，加强监管。