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为什么要给职场冲突一个机会

为什么要给职场冲突一个机会

什么会比和睦的,平静的工作场所更好。为何不是一个有争执的工作场所?

人在职场就要对自己严厉一点

人在职场就要对自己严厉一点

对自己好一点,也许在短暂的时间内,你可以过得舒适一点。但是在职场中,如果一味地逃避责任,宠溺自己,你只会面对越来越大的压力。所以,工作的时候,请对自己严厉一点。

胆小鬼老板的六种典型表现

胆小鬼老板的六种典型表现

本文介绍胆小鬼老板的六种典型表现。你的老板是否是个胆小鬼?六种迹象教你识别!

职场男女薪酬四大差距 你知道吗

职场男女薪酬四大差距 你知道吗

男女各占社会半边天,他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢?是否能平分高低?近日,一项调查显示,男女薪酬存在四大差距。

沟通让你在职场中如鱼得水

沟通让你在职场中如鱼得水

同在一个办公室里,虽然各人有各自的职责,然而同事之间低头不见抬头见,免不了要进行交流和沟通,让工作变得更轻松、愉快。然而,如何让自己在职场中如鱼得水,克服社交障碍呢?

隐匿在职场笑容背后的抑郁

隐匿在职场笑容背后的抑郁

世界卫生组织公布的数据显示,抑郁症在全球10大疾病负担谱中名列第5,预计到2020年将跃升至第2位。目前我国抑郁症患病率高、就诊率低、治疗率低,尤其是很多人对隐匿性抑郁没有认识。

2014跳槽旺季 职场“裸辞”成风

2014跳槽旺季 职场“裸辞”成风

2014跳槽旺季职场“裸辞”成风的确,“裸辞”也并非是想做就能做的,冲动之下递出一份辞职信很容易,但是辞职之后带来的后果却并非是所有人能承受的。

该辞职了吗?先问问自己这4个问题

该辞职了吗?先问问自己这4个问题

你怎么判断你待在同一家公司是不是够久了?该另谋他就了?

试用期难熬 职场新人“伤不起”

试用期难熬 职场新人“伤不起”

8月份很快就要到了,现在是很多应届毕业生找工作的时期,但是在找工作的过程中,大家往往会考虑一个试用期的问题,这个试用期到底是多久?

想提升工作效率就別做这7件事

想提升工作效率就別做这7件事

试想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作,为何不能从为数众多的竞争者脱颖而出?

职场法则:低学历如何迈上高薪路

职场法则:低学历如何迈上高薪路

在当今社会上,很多的大学生都会发现这样的一个问题,为什么我读了大学有了文凭工资还是比没读书的人低呢?为什么人家没文凭却可以当我们的老板呢?其实这也是有缘由的。我们来看下下面的事例:

职场人不能不会的11招御龙术

职场人不能不会的11招御龙术

管理是一个双向的动态过程,员工并不是只能接受老板的管理,还能主动采取行动,对老板施加影响,进行向上管理,把老板变成合作伙伴,实现双赢。

职场小人物为人处事原则

职场小人物为人处事原则

想知道职场小人物如何为人才能成就一番大事业吗?在职场中您大体可以采取如下几种处事原则。

职场新人必知:“积极卖力”不是“作秀”

职场新人必知:“积极卖力”不是“作秀”

对于初出茅庐的职场新人来说,“积极卖力”不是“作秀”这番话,不啻有醍醐贯顶之感,从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事,你忙得像一只上足了发条的闹钟,你觉得自己如此用心卖力,该是离成功越来越近了吧。

快速升职的6条职场黄金法则

快速升职的6条职场黄金法则

职场是一个让人琢磨不透的微妙圈子,要想在职场如鱼得水,就必须掌握好职场生存法则。今天中国人才网小编为大家带来6条职场黄金法则,教你如何快速升职!

新人出入职场必做的7个要点

新人出入职场必做的7个要点

作为职场新人的你,如下七要点你做到了吗?

老板常说的八大职场暗语,你知道吗

老板常说的八大职场暗语,你知道吗

老板说话常常会话里有话,这时候就需要你了解这些暗语的内在含义。

影响你一生的职场经验

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一些职场经验是会影响你一生的职场之路的。

职场中没有不可替代的人

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我前任老板有一句话:“虽然大家都说80后不好管理,但我的实践经验说明,只要给80后一个舞台,他们必将回报给公司一份精彩。”只此一句话,让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生,而后竭力以报。

职场人频繁跳槽的六大危害

职场人频繁跳槽的六大危害

职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,企业环境不好呀,人际关系紧张呀,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决问题。